二、2012年安全工作计划
为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定2012年年度安全工作计划书。 2012年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从班组安全抓起，为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、年度安全目标：
2012年年度安全目标： 重伤、重大及重、特大安全事故为零。在职员工无重大治安、刑事案件发生。预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
二、日常工作：
1、 坚持每周至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到98%以上；制定并落实实施2012年安全目标。
2、作好消防检查并组织消防演习：每周一次对消防设施检查并记录；并要组织一次安全消防演习，增强广大职工的消防安全知识水平，杜绝火灾发生，将公司的消防安全工作真正落实到实处。
3、 安全教育：对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。有计划的进行老员工安全知识再教育。对所有在职员工作好季度安全教育。
4、宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻：
（1）、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确；
（2）、各部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实；
（3）、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真；
（4）、检查现场规程制度的修订、审批、下发是否及时合理，日常运行工作是否按照《规程》及《制度》执行。
5、安全例行工作：
（1）、检查班组是否每班进行班前班后会，内容是否充实，记录是否齐全。
（2）、每周组织所有管理人员进行一次安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。以及作好每季度的安全大检查。
（3）、每月编制一期《安全简报》，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训。
6、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对做出安全贡献的员工进行表扬、奖励。
7、各种事故应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。
8、做好在职员工的职业卫生防治工作。
9、加大对交通安全的宣传教育，坚决遏制违章违规驾驶。
10、认真做好上级部门的安全部署工作。
三、加强班组安全建设
继续积极响应集团“月月安全月，人人安全员”的指导思想，树立兼职安全员“安全在我心中”的模范带头作用，充分利用兼职安全员现场安全隐患识别能力，将各类安全隐患、违规、违章现象消灭在萌芽状态。
四、将公司内部比较管理更深入化、细致化
继续认真做好公司安全比较管理检查、评比工作，不定期对各工段、班组进行专项安全检查，将检查结果列入比较管理考评中，有效消除各类安全隐患。
微硅粉加密车间
2011年11月3日
矿业公司年度职业病危害防治工作计划…
年度安全生产检查计划附检查表
