2.2通风安全管理的常用方法
           通风安全管理方法作为管理的一个分支，它具有特殊性、重要性、复杂性。由于安全工作的重要性和复杂性，安全管理方法需要不断地创新，以满足社会和企业生产发展的需要。常用的煤矿通风安全管理方法有：
        （1）安全检查法，是通风业务部门根据生产特点，对生产过程中的安全生产状况进行经常性、定期性、监督性的管理活动，也是促使煤矿企业在整个生产活动的过程中，贯彻方针、执行法规、按章作业、依制度办事，实施对安全生产管理的一种实用管理技术方法。安全检查的内容很多，最常用的是，查思想、查现场、查隐患、查制度、查管理。具体实施方法必须贯彻领导与群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则，防止走形式，走过场。
        （2）安全目标管理法，是通风业务部门的集中要求和目的所在，是指本区及队组将一定时期的安全工作任务转化为明确的安全工作目标，并将目标分解到本系统的各个部门和个人，各个部门和个人严格地、自觉地按照所规定目标进行工作的一种管理方法。是实施全系统、全方位、全过程和全员性安全管理，提高系统功能，达到降低事故发生率，实现安全目标值，保障搞好企业安全生产之目的的重要策略。
        （3）系统工程管理法，是通风业务部门以现代系统安全管理的理论若基础和主要方法为指导来管理矿井的安全生产，可以改变传统的安全管理现状，实现系统安全化，达到最佳的安全生产效益。煤矿安全生产工程研究的内容多、范围广，主要包括研究事故、制定事故预防对策、教育培训对策。
        （4）煤矿系统安全预测法，是通风业务部门运用各种知识和科学手段，分析研究历史资料，对安全生产发展的趋势或结果进行事先的推测和估计。煤矿在生产过程中，最常用的是观察预兆法和隐患法等，管理方面最常用的是回看历史法、相关回归法、管理评定法，而安全生产技术方面最常用的是预测预报法。
        3  四台矿通风安全管理的制度
        3.1通风安全管理机构的设置
             通风安全管理机构是专职安全生产管理人员，是单位安全生产规章制度的具体落实者，是生产经营单位安全生产的保护神。如图3－1
                   图3－1通风区安全生产管理机构网络图
        安全管理人员必须加强教育和培训，提高安全知识水平和安全管理能力，加强生产现场的安全管理，及时消除事故隐患，保障煤矿企业的安全生产，保障职工的人身安全和健康。
        3.2通风安全管理的基本制度
            我国煤矿95%以上是井下作业，地质条件复杂，巷道空间狭窄，受顶板、水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害的威胁严重，难以预见和控制的不安全因素较多。因此，我矿通风区建立了一套完善的安全管理基本制度：
        （1）安全检查。实行安全检查是我国煤矿安全工作历史经验教训的总结。实行安全检查有助于加强煤矿的安全管理，增强职工的安全责任感。
           （2）安全目标管理制度。就是将一定时期的安全工作任务转化为安全工作目标，制定安全目标体系，并层层分解到各队及个人，各队及各人按照所制定的目标，制定相应的对策措施。
           （3）安全技术措施审批制度。就是安全技术措施编制和审批，必须符合《安全生产法》、《矿山安全法》、《规程》、《煤矿安全技术操作规程》等法律、法规的规定和要求。
           （4）安全隐患排查制度。安全隐患排查制度就是指可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不安全条件。安全隐患的排查是综合运用各种管理方法和技术，对生产作业过程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控和排除，以消灭事故的发生。
        3.3通风安全教育培训
           安全教育培训是指对职工进行安全生产法律、法规及安全专业知识等方面的教育。通过安全教育提高职工安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高安全技术水平和实际操作技能，调动员参与企业安全管理的积极性，为确保安全生产奠定基础。据统计，现有80%以上的事故都是由于安全意识不强、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。这充分说明搞好安全生产教育培训是项十分重要的基础工作。
        根据我矿机械化水平和职工的文化程度，采取多形式多层次。灵活多样的培训方式。我区采用以下几种培训方式：
        （1）岗位练兵：岗位练兵是根据《工人技术等级标准》，结合生产的需要提高工人实际操作技能的一种有效培训方式，同时也是考核每个工人的实际操作技能，作为转正、定级、升级的依据之一。
        （2）技术比武：对同工种、同技术等级的工人，按照技术等级标准的应知应会要求，开展竞赛，是增强员工生产技能和技巧的一种培训方法。通过比赛，互相取长补短，交流操作经验，达到进一步提高员工的技术业务水平和实际操作水平的目的。
        （3）一专多能培训：技术工人对本职岗位工作的技术掌握熟练后，经过学习和培训，又能掌握其他工种的技能，这对提高职工队伍的技术水平和工作能力，具有重要的作用。具体做法是：班组长把原工种和岗位技能较高、踏实肯干的员工送到有关单位进行培训，取得合格证后，回来仍干原工种，当他所学工种缺人时，就可以顶岗作业，既解决了班组在缺人时的生产矛盾，又扩大了工人的工作范围，增强工人对工作的兴趣和在事业中自我造就的自豪感。
        （4）企业员工教育：这也是企业员工培训的一种方法。我区通过在矿培训科和局培训处指定培训学校进行培训，对各工种各层次的人进行全面细质的培训，做到人人都过关，人人能胜任。培训一个，合格一个。
            现我区对区里各管理和技术人员、各队员工利用周二、五时间进班前、班后学习。对特殊作业人员及班组长必须取得《特种作业人员操作资格证》、《安全资格证》的方能上岗。对新来的员工进行师傅带徒弟的方式进行培训，使新来的员工得到全面的锻炼及学习机会。
                             结    论
           矿井通风是煤矿生产安全的重要组成部分，是保障煤矿正常生产和安全生产的关键。煤矿企业要增强矿井通风资金扶持，要充实的人才技术设备与资金投入，加大通风设施的优化配置、开发与更新，拓展技术培训和实践，实现矿井通风安全管控。坚持技术与办理创新，加大监管力度，避免和杜绝矿井安全事故的发生。
        参考文献
        1. 国家煤矿安全监察局，煤矿安全规程，煤炭工业出版社，2004年。
        2. 范维唐，我国安全生产形势。差距和对策，煤炭工业出版社，2003年。
        3. 吴中立，矿井通风与安全，徐州；中国矿业大学出版社，1989年。
        4. 煤矿安全生产管理人员，北京；煤炭工业出版社，2006年。
        5. 秦跃平，矿井通风，徐州；中国矿业大学出版社，2002.6