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体感教育在宝钢安全培训中的实践

  
评论: 更新日期:2012年12月10日

        培训目的:让学员体验人体被悬空时的感受,并掌握保险带的佩戴技能;介绍单梯、人字梯、直爬梯等扶梯使用及攀爬的正确方法及使用方法不当可能造成的危害;体验高处行走时双钩保险带的正确使用方法;体验高处坠物的冲击力感受,以提高现场作业过程中对高处坠物防范意识。
        (二)起重作业实训室
        培训项目:歪拉斜吊导致人身伤害、吊索扶持不当导致手指伤害、吊索超载使用导致吊索破损、捆扎方法不当导致吊索断裂而弹射伤人四个体感培训项目。
        培训目的:让学员感知不正确操作起重机械(歪拉斜吊)可能导致自身或他人的伤害、因吊索扶持不当可能导致的手指伤害、吊索超载使用而导致吊索破损断裂以及吊件捆扎方法不当导致吊索断裂弹射伤人的危害;并让学员体验吊索夹破道具时的感受,以提高学员在现场起重作业过程中的防范意识和作业技能。
        (三)机械作业实训室
        培训项目:辊子挤压伤害、旋转轴类零部件的卷入伤害、皮带传动类设备防护罩缺损引起的伤害、皮带输送设备导致人体卷入伤害、皮带输送设备导致肢体卷入伤害五个体感培训项目。
        培训目的:通过拉拽被咬物件的体验,感受咬入力的力度;通过道具被旋转轴类零部件卷入的演示过程,了解不正确穿戴劳防用品的危害及皮带传动类设备防护罩的重要性;通过皮带输送设备导致人体或肢体卷入伤害的演示过程,并结合事故案例,讲解皮带输送设备导致事故高发的原因,以起到提醒学员在该类设备旁进行相关作业时,必须按规范标准作业的目的。
        (四)煤气作业实训室
        培训项目:煤气泄漏导致中毒伤害、煤气爆炸伤害两个体感培训项目。
        培训目的:通过煤气泄漏导致中毒和煤气爆炸的演示过程,结合视频影像及煤气安全基础知识的讲解,让学员懂得,一旦发生上述事故,后果不堪设想。同时,使学员认知,工业煤气无色无味,相关作业时必须佩戴煤气报警器,并掌握空气呼吸器的准确使用方法。
        (五)电气作业实训室
        培训项目:设备漏电导致触电伤害、漏电火花的害、劳防用品绝缘作用、导线超载危害、变压器倒送电危害、高电压触电危害六个体感培训项目。
        培训目的:通过学员经过“通电走廊”体验手部麻电,以及因漏电产生火花的演示,让学员认知因设备维护不良可能导致的触电伤害或引发火灾,以提高学员在设备点检维护时的责任心;通过劳防用品绝缘作用的演示,让其了解正确穿戴好劳防用品的重要性;通过导线超载使用的危害演示,结合电气安全知识的讲解,让其懂得导线的使用载荷是有限度的,不能盲目乱接;通过变压器倒送电和高电压触电危害的演示,让其懂得,在一定的距离范围内,即使人体不接触带电体,同样会造成触电伤害,且后果严重。
        四、体感实践中应注意的几个关键问题
        (一)重视培训中的安全:体感培训是模拟现场作业情景,学员直接参与操作活动的一种培训方法,在培训过程中存在着较多不安全因素,因此对体感培训的设施设备以及现场环境要深入进行危险源辨识与风险评价,并制定严格的防范措施与保障措施。
        (二)合理组织培训实施:体感培训的组织应有利于学员全员参与,因此在组织上需保障学员都能参与到体感活动中,因此每个实训室的人员不宜太多,避免在培训中部分学员游离于群体之外,建议每个实训室每轮培训学员数以10-12人为宜,过多或过少都会影响培训的效果或效率。
        (三)发挥培训师的引导作用:体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员有非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,培训老师要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此培训老师应以引导的方法激发学员去思考认识,在培训中多用“为什么”“如何”“是什么”来激发学生思考,让学员在思考、体验、探究中获取正确的知识。
        (四)规范编制培训教材:参加体感的学员在体感活动中直观感受到了不正确操作或者隐患带来的危害,培训老师应在现场进行正确操作方法的讲解,并将正确操作方法刊印成规范的培训手册,帮助学员在以后工作中温故知新。
        (五)不断开拓培训项目:在安全培训中引入体验式教育方法是一种新的实践,目前设立的五个实训室是根据宝钢历史上占比较高的事故类型设立的,在今后的工作中应将作业危险性高,作业较为频繁的作业项目增添到体感培训中。另外培训内容应结合政府部门出台的新要求进行更新。
        五、体感实践的效果
        英国有句培训方面的谚语:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。体验式培训有效地把“听—看—做”思维与学习者的行动结合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识,同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。宝钢体感培训中心从投入至今,已办班46期,实际受训人员已超过1800人,在对1/3的参培对象进行培训效果调查中,学员对该项培训给予了很高的评价,认为体感培训相比以往书本学习更加直观、震慑心灵、更加深刻。
        
       

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