四、深化安全文化建设，推行安全宣传教育工作的方式方法

　　安全宣传教育的方式方法很多，结合公司实际，汲取他人煤炭企业总结出的经验，我们提出“四动六化”的方式方法，以此推进安全宣传教育工作。

　　“四动”即：走动、联动、互动、感动。,

　　1、走动宣传教育。各级管理人员都是“一岗双责”，既有安全生产职责又有安全宣传的职责。因此，当深入井下走到工作现场时，抓生产的同时还要宣传不安全不生产的思想。走到那里宣传到那里，时刻把安全生产放在首位，把安全宣传作为自己的神圣职责，发现问题，现场及时解决。通过应用心理学、行为科学知识，对员工进行思想工作，个别谈话，三违帮教；通过安全仪式培养，安全行为训练，促进员工上干好标准岗，干好标准活，促进员工在岗位上规范操作。

　　2、联动宣传教育。安全宣传要全员参与，党政工要发挥各自优势，体现各自特色，要扎实开展“党员身边无事故”活动，党员要以自身的行动教育员工重视安全；扎实搞好群安网络建设，坚持务实创新，力争实现人无我有、人有我优的安全宣传教育方法。安全宣传教育要与执行制度相结合，促进规章制度执行更有力；与生产管理相结合，促进生产管理更有效；与技术手段相结合，促进技术手段更有保障。

　　3、互动宣传教育。各级管理人员要在“一岗双责”的基础上，积极搭建安全教育平台，通过正反典型案例，特别是先进安全工作经验和重大伤亡事故，让员工自己分析得与失，组织典型人物现身说法报告会，以亲身经历感动和教育员工。通过安全自律意识教育，让生产经营实践主体走上来谈安全；通过“二安三个一”活动，让员工在“三个一”的实践中深刻认识到安全确认制、安全闭环管理是保障员工生命安全的重要屏障。通过上下互动，抓好安全宣传教育。

　　4、感动宣传教育。安全宣传教育不仅要天天讲、月月讲、年年讲，还要通过对员工的生活关心，亲情关怀，思想关注，为员工创造欢乐愉快的安全工作环境，舒适温暖的生活环境，和谐和睦的人际关系，创造人人关爱生命，人人关注安全的舆论氛围，使员工在关心、关怀、关爱的氛围中，自觉地珍视生命，提高自保安全意识。

　　“六化”即：生动化、多样化、制度化、程序化、规范化、网络化。

　　1、媒体宣传生动化。利用电视台、报纸、简报、宣传栏等传媒载体，生动有趣，图文并茂的及时传播安全指令，推广先进经验，选树先进典型，反映安全动态，营造安全氛围；利用文化宣传阵地，开展员工喜闻乐见的安全文化活动。

　　2、文艺宣传多样化。组织编排和演出安全文艺节目，创作安全歌曲、快板、顺口溜、诗歌、书画、安全漫画等，及时进行群众性的安全文化宣传教育活动。以“安全月”、“安全百日活动”为载体，搞好安全宣传教育活动。

　　3、安全教育制度化。安全知识教育，安全技能培训要形成制度，按照制度定期组织员工进行安全知识学习，安全知识培训，使员工熟练掌握应知应会，熟练掌握安全技能，提高员工安全综合素质。通过培训进一步夯实精细化管理，标准化建设，规范化操作，打造本质型安全人，打造本质型安全矿井，建立健全安全生产长效机制。

　　4、三违帮教程序化。实施“三违”人员帮教闭环管理，从预防“三违”宣传教育做起，配合安监部门排查“三违”人员，共同研究分析严重“三违”的深层原因，协助搞好“三违”人员过关帮教，做好帮助和整改责任制的落实。

　　5、典型教育规范化。制定和推进党员安全示范岗制度，进行规范化管理，坚持开展党员身边无“三违”活动对党员严重“三违”问题及时处理，确保党员身边无隐患、无事故；通过树立安全先进典型，使员工学有榜样，赶有目标，引导员工自觉走安全之路。

　　6、群众安全网络化。通过群众安全网络建设，形成全员参与的工作格局，以群安网员为主，积极开展群众安全教育活动。

　　五、深化安全文化建设，推行安全宣传教育工作的组织机构和责任

　　公司成立安全宣传领导小组，办公室设在企业文化部，负责日常工作。

　　工作职责：

　　1、高度重视安全工作，将安全宣传教育工作提升到日事议程。

　　2、针对安全宣传教育工作中出现的新情况、新问题，定期讨论研究，提出指导意见。

　　3、对出现的安全事故、安全隐患，其中有安全宣传教育缺位的因素，实施责任追究。

　　4、对安全宣传工作成效显著部门和个人，将给予适当奖励。

　　5、争创全国煤矿安全思想宣传教育优秀企业。