五、把安全生产的法律法规、规章制度和中电投集团公司“三大规定”作为安全文化的制度保障

　　电力的技术性、系统性和风险性特征要求我们必须有一个统一的职业规范。严格的管理制度可以使广大职工形成统一的行为准则和工作方式，使职工做到各就其位，各负其责，各尽其职。职工安全素养的提高和对安全行为的自觉承诺是建立在完善的、严格执行的安全规章制度和高品质的安全技术措施的基础之上的。漳泽发电分公司通过进一步强化安全生产责任制，严格落实技术责任制和设备专责制，建立健全“安全生产保证、监督、考核”三大体系，严格“两票三制”，完善重大缺陷管理制度和工作标准化、流程化制度，严格落实中电投集团公司“三大规定”即安全生产工作规定、安全生产监督规定和安全生产奖惩规定等，使企业安全管理价值观逐步具体化，逐步实现良性循环，从而不断提升安全生产管理水平。

　　六、把主题教育活动，作为安全文化的传播载体

　　安全文化不是无源之水、无本之木， 它必须通过一定的物质实体和手段，在生活和生产活动实践中表现出来，这种物质实体和手段可称它为安全文化的载体。漳泽发电分公司通过大力开展“安全漫画展”、“安全演讲赛”、“安全征文”、“安全反思周”、参观安全教育室、观看安全教育录像片、“如果我是安全员”等主题教育活动，强化安全文化知识培训，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统地灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒职工对安全健康的渴望，从根本上提高安全意识，提高安全觉悟，提高自我防范意识和防范能力，用新的安全理念指导自身的活动，规范自己的安全行为。通过采取各种有效的安全文化教育方式，对职工进行各种安全常识、安全技能、安全态度、安全意识、安全法规等教育，从而广泛地宣传和传播安全文化知识和安全科学技术，不断提高职工的安全文化素质，促进安全状况持续稳定。

　　七、把“人的生命和健康高于一切”作为安全文化的道德观

　　安全文化是以人为本，尊重人权，关爱生命的安全文化，是保护企业职工安全与健康的重要理论基础。漳泽发电分公司以人的安全和职业健康为出发点和落脚点, 建立实施职业安全健康和环境管理体系，做到预防污染、预防事故和保护员工安全健康，建立、保持和持续改进环境保护、健康安全管理体系，强化员工的质量、环境、安全和责任意识；严格贯彻落实以“任何事故都是可以避免的。对生命和健康无谓的毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义上的责任”为主要内容的中电投集团公司《安全政策声明》，从关爱职工生命健康的高度，切实做好职工的劳动保护和职业病的预防工作，预防和降低可能存在职业健康安全风险，确保分公司的安全生产和职工的生命安全。

　　[结论]

　　企业安全文化建设是一项浩瀚的工程，漳泽发电分公司长期掀起建设安全文化、关注安全文化的热潮，积极营造和谐的安全文化氛围，充分发挥安全文化润物细无声的潜在作用，不仅使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过安全文化建树，使职工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时也带动了与安全管理相适应的经营管理、科技创新等工作的平衡发展，全面提升了企业各项工作的管理水平，为创建和谐企业奠定了坚实的基础。