随着改革的不断深入和经济的迅猛发展,企业安全文化作为一种价值观得到进一步树立和强化。企业安全文化有多种表现形式，我公司继去年开展"爱心活动"，实施"平安工程"宣传活动之后，狠抓落实，引导广大干部职工树立了正确的安全生产观，深刻的认识到安全生产对于企业生存发展的基础作用。使我公司安全生产管理得到进一步提高，
　　俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。尤其对于我们这种建设周期长、施工项目复杂的电建企业来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出差错。随着国家经济建设迅猛的发展态势，当今社会科学技术，市场经济导致个别人员的价值取向、行为方式发生变化，发生事故危险的诱因增多，传统安全管理模式已难以适应。为此，我们对安全工作要将事后管理为事前管理，变被动管理为主动管理，注重以人为本，采取理论和实际相结合。以激励、惩罚和教育相结合的方法，掌握安全管理的主动权。使职工切实认识到"一切安全事故都是可以避免的"、"违章就是事故"。作为基层单位的一名安全管理人员，我的建议有以下几点：
　　一、企业大力开展安全教育、加强宣传力度，强化全员安全意识
　　公司应发挥各类宣传载体的作用，引导员工掌握安全知识。利用经验座谈会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，将各个项目部先进的安全管理方法在全公司进行推广。进行生产作业安全技术知识和抗避险情知识的普及教育和再教育，有计划、有重点地进行不同专业不同岗位的安全知识、安全法规和遵章守纪教育。每年对职工进行安全知识的充实更新教育，着力提高职工对安全工作的认识。教育全体员工要关爱企业，忠诚企业，与企业同舟共济。用以往血的事故教训来提醒职工对由于不重视安全而付出的沉重代价。如果发生安全事故，就可能损失人的身体、财产甚至是生命。对企业而言，损失的是降低企业的声誉和经营状况，导致职工收入降低。对事故家庭来说所遭受的将是失去亲人和肢体受损所带来的无法弥补的身心创伤。只有使员工从心里了解到正确处理企业安全生产与家庭的关系，感受到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭的幸福。在全公司形成"人人讲安全，人人懂安全，人人保安全"的良好氛围。
　　二、主管领导切实落实安全责任制，突出对安全工作的重视
　　领导在安全生产中负有重要的责任，公司的安全状况如何，很大程度取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。安全是悬在头上的利刃，一时的疏忽就可能是致命一击。将给公司的声誉、经济造成无法挽回的损失。只有各级领导自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立"安全第一"的意识，从自身作到不违章指挥，杜绝蛮干。深刻认识安全管理是第一保障、狠抓安全责任制的落实，不折不扣地履行安全职责，坚决保证安全资金的投入，抓好安全技术措施和安全管理。充分积极倡导以人为本的思想理念，以尊重职工，爱护职工为出发点，教育职工努力学习安全知识。使职工安全素质得到进一步提高，各项规章制度得到进一步落实，杜绝人为责任事故。从而使职工积极的学习安全知识，自觉的遵守安全规章制度，使企业的生产安全稳定。