开展制度安全文化建设保障安全制度严格执行
　　制度安全文化建设即通过安全制度的制定和执行来实现安全。制度安全文化建设包含两个方面：一是制度的创建，二是制度的贯彻执行。制度的创建包括上至法律法规下至单位的规章制度。世界上没有一劳永逸、亘古不变的制度。交通安全制度的创建、也要按立、改、废的原则，与时俱进。对不适应时代要求、不符合交通运输发展的法律法规，要及时废止或修改完善，并根据市场发展趋势及时建立新的安全制度，以适应并促进交通运输事业的健康快速发展。
　　制度执行得好与坏是检验制度建设成败的关键。现在，我们所欠缺的主要是制度贯彻落实不够。开展制度安全文化建设除了要抓好安全制度创建外，重要的是抓好制度的贯彻执行。贯彻落实制度重在一个“严”字。准确地说，就是在交通安全工作中，制度一定要严格，组织一定要严密，纪律一定要严明，作风一定要严谨，处罚一定要严肃。
　　开展行为安全文化建设促进交通安全根本好转
　　安全工作好坏优劣最终要通过行为反映出来。心态安全、物态安全以及制度安全最终要通过行为安全来实现。
　　建设行为安全文化首先要学习安全行为规程。培养良好的安全行为习惯是人类自身发展的需要，更是交通系统职工应当遵守的行为准则。对于交通系统职工来说，要做到交通行为安全，必须学习和掌握安全规定，懂得和遵守技术规范和操作规程。因此，交通系统必须加强对职工的安全规范知识培训。通过规范化培训，使每个职工都明确自己的岗位规范和工作程序，掌握交通安全管理规定。其次，要养成遵章守纪的习惯，而且管理部门要作出表率。此外，有关部门还要进行严格的监督检查，促进人们的行为规范。交通行为安全主要靠从业者个体“自律”行为来实现，但实践证明，行为安全光靠个体或者某些团体的自觉性是不够的，必须要辅之以监督检查，实行“他律”。只有“自律”与“他律”相结合，才能促进行为安全从必然王国升华到自由王国。
　　安全文化作为人类文化的重要组成部分，以其特有的亲和力和预防功能受到社会和企业的重视。交通安全文化建设是一个系统工程，不可能在一朝一夕实现，它需要全社会的共同努力。