安全生产月是经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月活动，使之经常化、制度化。

    而所谓的经常化、制度化，至今都未真正形成，而是随着时间的推移，在慢慢的变成企业、相关政府部门每年这个时候例行的一种形式性质活动。已进入7月，标志着2015“安全生产月”活动已经结束，对于不走形式的企业来说，这不是结束，而是通过一个月的学习，重新踏上安全生产的征程，也标志着新的开始。而对于那些“活动来一阵风，活动去影无踪”的企业来说，也许真的是结束，一切又会恢复到往日，工厂依旧生产，机械依旧转动，工人依旧劳作，大小事故也依旧发生。

编者认为，要想让安全生产月“保质期”更长，务必要从企业领导和员工思想上开始抓起。对于企业来说，安全生产月不应该是走形式，而是安全生产重新学习和新的开始，企业监管人员应该亲临员工工作现场，通过与员工更进一步的交流，从而了解员工的安全环境和岗位职责，达到更好的监管作用。对于每一位企业员工而言，因为所处的岗位不同，工作环境也相对不同，其安全责任和所需劳动防护用品也不尽相同。

2015安全生产月虽已结束，但安全生产并未终止，我们应该把“结束”当做新的开始。安全生产是人们劳动中存在的永恒话题，而这个永恒的话题需要企业和劳动者共同维护。国家每年固定的安全生产月，是强化宣传安全生产，作为企业，作为劳动者，我们不应该只在这一个月里宣传、注意安全生产，应该做到：平常工作中穿戴好岗位所需防护用品，严防相关职业病、安全事故发生，切实做到安全生产经常化。