安全“老调”重弹，目的是增强人们的安全意识，筑牢企业的安全防线，很有必要。可如果沿袭过去的老套路，千篇一律，即便投入不少，也难免曲高和寡，效果不佳。那么，安全老调该如何“重弹”呢?

　　展示新意，突出灵活性。如今的人们，其“消费”心理排斥冰冷乏味的单方说教，期待鲜活便捷的互动模式。比如，对于青年员工，因其思想活跃、崇尚互联网，可以新媒体为平台开设“安全课堂”， 以微博、微信进行网上安全知识问答或开发制作安全知识游戏、课件等，因时间地点宽松，环境心情愉悦，更易于集思广益，收到事半功倍之效;而对于普通百姓，他们可能没有时间和精力接受专业的安全教育，可借通俗易懂的小品快板相声、用案例改编的故事教育片等，寓教于乐，轻松解决“好听好看、爱听爱看”的问题。

　　分类指导，突出针对性。安全宣教工作要根据不同年龄、不同工种、不同层次的群体，到什么山上唱什么歌，对着啥人说啥话。比如，安全生产大政方针、法律法规、理论知识等内容，更适合于对企业主要负责人、安全管理人员讲;对一线操作人员来说，他们更感兴趣的事自己的操作是否正确，不正确的话会产生什么后果，发生紧急情况怎么应对等，这些才是他们看得到摸得着听得懂的，也比较容易受欢迎，好接受。

　　接足地气，突出实践性。一直以来，“假大空”是安全宣教的最大弊端。鉴于此，除了“纸上谈兵”式的理论学习外，还要把解决实际问题作为提高安全培训质量的方式，尽可能多的立足实战，基于现场，把生产场景还原出来。如此，既让参训人员有动手解决问题的机会，又提升了大家踊跃参与的兴致，让培训效果立竿见影。

　　“老调”重弹也能唱出“新曲”。对于形势依然严峻的安全工作而言，只有冷静的分析内外环境，想方设法，殚精竭虑，不断创新方式、方法和模式，才能促使人们自愿感知安全，乐于关注安全，进而形成人人关心，事事注意，齐心协力确保安全的社会氛围。