近年来，江苏金湖供电公司为提升安全生产管理水平，经常组织职工家属代表深入施工工地，实地检查安全生产措施落实情况，并请职工家属就公司安全生产工作挑毛病、献计献策。笔者为之叫好。

　　企业生产安全要多请家属“挑刺”献计策。因为，员工安全连着家属的心，员工的安全就是她们的幸福。她们最关心员工的安全，因此对企业安全也就特别关心，加之平时在家也会听职工说些企业安全的事，也会与员工探讨企业安全问题。所以，她们了解企业生产安全，企业邀请她们“挑刺”献计献策，正好能充分发挥她们的智慧，为企业构建起了一支编外献计献策的安全大军，为安全生产筑起一道牢固的安全屏障。

　　请家属“挑刺”献计献策能聚众力保安全。请家属“挑刺”献计策，让她们有旁观者变为参与者，使她们在挑刺中知道自己的亲人工作艰苦，知道安全对生产、对亲人的重要性，她们就会尽最大力量支持职工安全生产，家属的力量是巨大的，职工和家属相合的众力，就会保证生产安全运行。请家属对安全“挑刺”献计献策，要通过约请职工家属参加座谈会、演讲会等形式多与家属沟通交流，使他们从心里到行动融入到企业安全生产中，由监督者变为参与者。家属们的安全积极性调动起来了，就会积极对安全“挑刺”，主动为安全生产献计献策。江苏金湖供电公司邀请员工家属就公司安全生产工作挑毛病、献计献策就是一个很好的案例。

　　邀请家属对安全“挑刺”献计献策，要把她们请到生产现场、岗位，让她们亲眼看到企业生产过程，向她们讲授安全生产的必要性、不安全行为造成后果所带来的严重性，使之亲身感受安全的严肃性、残酷性。激发她们为企业安全生产“挑刺”献计献策的积极性，为了亲人和企业的安全，她们会把更多的精力投入到对安全生产的“挑刺”献计献策中，不但从家里到生产中关怀、支持职工安全生产，还会提出更多的安全生产的好计策。

　　邀请家属对安全“挑刺”献计献策要弯下腰，深入到职工家庭进行走访，以谦恭之态与职工家属座谈安全生产的管理，诚心诚意邀请家属参与到安全生产的管理中来，家属只有感受到管理者的热情和诚意，才会敞开心扉，主动对企业的安全“挑刺”，同时，把自己对安全生产的好的计策说出来。

　　邀请家属对安全“挑刺”献计献策不能走过场，要持之以恒。在短期内家属可能参与度不高，而长期坚持，就会形成习惯，从而吸引越来越多的家属参与进来，各种建议的含金量也会越来越高。企业可以将这项工作制度化，使各项管理越来越科学、民主，从而不断提高安全管理水平。