时值岁末，单位和个人都在忙着盘点一年来的工作，以总结经验和成绩，发现问题和不足。好的总结是成功的一半。因此，盘点工作时不仅要“盘”，更要“点”。

“盘”是对照年初工作计划，对全年工作完成情况进行总结，看看完成的绝对量和相对量分别是多少，找出差距。“点”则是在“盘”的基础上，梳理经验，发现规律，拟定改进方法，为来年加强管理和提高效率提供依据。怎样才能“盘”“点”好工作呢，笔者认为，“认真、提炼、全面、公开”是关键要素和基本原则。

　　首先，态度要认真。工作的态度决定事业的高度。总结工作不能走过场、搞形式，认为每年工作差不多，就敷衍了事、马虎行事。当前，各项工作千头万绪，任务繁重而艰巨，只有通过总结工作认真学习、认真回顾，把真真正正的经验总结出来，把真真正正的问题查找出来，把真真正正的措施制定出来，才能更好地把握规律向前走，又好又快促发展。

　　其次，经验要提炼。总结不是记“流水账”，也不是开“中药铺”，仅把所做的工作按顺序列一遍是不够的，而是要在梳理的基础上精确提炼，经过一番“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，发现带规律性的东西，并使之上升为指导工作的新理念、新思路、新举措，实现从实践到理论再到实践的认识飞跃，提高工作总结的科学性和有效性。

　　再次，把握要全面。年终工作总结，虽然搞的是“回头看”，但其目的在于“向前走”。所以，盘点工作既要认真总结好今年，又要科学规划好明年。尤其在工作的策划中，既要注重同过去的工作搞好衔接，又要具备超前的预测能力，做好风险预测、风险管控、紧急预警方案的制定，为实现来年工作的新进步打下扎实的基础。

　　最后，总结要公开。盘点情况要以适当的形式公开，作为对干部员工进行形势、目标、任务、责任等教育的生动教材，充分发挥其在思想政治工作中的应有作用，统一思想，增强信心，稳定队伍，凝聚力量，为促进企业科学、持续发展加油鼓劲！

　　不谋全局者，不足以谋一域。个人善于总结才能进步，单位善于总结才能发展。只有“盘”“点”好全年的工作，才能如农夫收获般“颗粒归仓”，既“丰产”又“丰收”。