安全工作年年抓，安全道理月月讲，安全隐患日日查，每个企业都将安全作为重中之重，但安全事故不时侵犯我们幸福的生活，让人伤心，让人落泪，为什么会出现这样的情景?到生产现场走走就知道了。 使用手砂轮打磨零件必须戴防护镜，可总有人不遵守操作规程，指出他的不安全行为，他却说：“我只打一下毛边，两分钟就完，下次一定戴。”有女工没戴工作帽，问及原因，答曰“我刚来，还没换工作服呢。”使用行车不戴安全帽，反而振振有词，“我刚才还戴着呢，马上就完了。”诸如此类的现象，不一而述。

　　这些都是我们常说的习惯性违章，不能说他们没有安全意识，因为他们很清楚这样做是不安全的，这比大的隐患更可怕。因为大的隐患可以防治，做到检查到位、监督到岗、落实到人，就能将隐患消除于萌芽状态，达到安全可控的目的。而习惯性违章，看起来没什么，但隐患已在员工的身上积累，只是未发生事故而已。

　　安全事故的发生有四大因素：人的不安全行为、物的不安全状态、机械的不安全因素和管理的缺陷，其核心就是防止人的不安全行为。笔者认为，企业管理层必须“看好自家门，管好自家人，干好份内事”。

　　看好自家门，就是要对“家”中的重点目标和要害部位，要做到常思、常查、常转，不搞“印象打分”、“感觉定性”，真正做到数清、办法明;管好自家人，就是把单位员工始终纳入视线之中，抓管理、抓检查，丁是丁、卯是卯，不搞大而化之、蜻蜓点水，把安全工作落实到个人，把重点人员帮带到位;干好份内事，就是不越位，既要自己老老实实做事，又要指导员工按条令条例和制度规章去操作，充分行使职权，真正落实各司其职、各负其责的良性循环。

　　杜绝习惯性违章，就是要大家做安全工作的主人，形成人人想安全、人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。