近闻某单位领导今年以来在深入班组岗位带领员工进行查改生产隐患、站场规范化整治、点滴做起挖潜降耗的同时，了解员工的所想所思所需所求，从而有针对性地做思想政治工作，力所能及地解决职工工作学习生活中的困难。不但确保了安全生产，促进了管理水平的不断提高，还稳定了职工队伍，激发了职工的主人翁责任感，调动了职工安全生产、经营管理的挖潜降耗的积极性和创造性，企业出现了气顺人和劲足奋发向上，你追我赶的局面。

　　笔者认为，该单位之所以出现如此新的可喜变化，主要得益于经过去年党的群众路线教育实践活动，领导干部呈现出的脚踏实地，真抓实干的工作管理作风转变，潜移默化地影响了职工群众，赢得了职工群众的信任和拥护，使干群关系更加融洽，从而实现了生产管理的凝心聚力。

　　俗话说，火车跑得快，全靠车头带，领导带了头，职工有劲头。纵观所有安全生产管理取得优异成绩企业的管理经验，领导和管理部门人员总是安全生产走在前、吃苦耐劳走在前、技术创新走在前、勤俭节约走在前、艰苦奋斗走在前。通过他们的领头雁作用，企业从上到下都呈现出实干巧干的比学赶超良好氛围。而我们的一些单位的领导总是抱怨员工不听话，工作不好开展，管理制度不好落实，而从来不从自身查找管理上官僚主义、形式主义对员工思想工作的影响和危害。

　　官风直接影响员工的士气。领导干部一定要按照习近平总书记最近提出的“三严三实”要求，做到转变工作管理作风，领导干部与群众打成一片，要有实实在在的行动。不仅要扑下身子，放下架子在生产中与职工群众同甘共苦。还要俯下身子真心实意与职工群众交朋友，使职工群众能够靠得近，说得上话，敢说心里话。尤其是在制定企业安全生产管理措施制度，领导干部不能独断专行，高高在上，要充分发扬民主，多向群众问计，通过集思广议，发挥职工群众的聪明才智，汇聚智慧和力量。通过转变作风，密切党群关系，为民务实清廉，达到把广大职工群众的安全生产思想进一步统一起来、安全生产生产积极性充分调动起来、最大限度地凝聚职工安全生产的力量，促进企业的安全和谐发展。