“安全生产月”活动奖励分配方案

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年11月21日
为了充分调动员工的安全生产积极性,激发全体员工热情。按照“公平公正、体现多劳多得”的原则,以《绩效考核管理办法》和《安全生产奖励规定》为基础,切实做到全员积极性、主动性、创造性的提升,特制定并执行本分配方案。
一、奖励范围
六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围
(一)制定“安全月”活动方案,从活动的策划、实施、考评总结的人员。
(二)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。
(三)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。
(四)工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪的人员。
(五)安全管理及其他人员。
(六)凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。
(七)为安全工作出谋划策,提出合理化建议的管理技术人员或员工。
(八)在安全月活动期间,为安全生产加班加点抢修的人员。
二、分配要求
 在活动开展期间工作出色,顺利完成活动各项内容的工段和个人按照《安全生产奖励规定》给予奖励。奖励工段和个人共计3800元,其它剩余6200元按照《绩效考核管理办法》进行分配。
 
三、分配原则
根据贡献大小、拉开距离、公平公正。
四、奖励方案
(一)为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件的人员奖励300元。
(二)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励200元。
(三)在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖200元。
(四)安全月活动期间,为安全生产加班加点抢修的人员奖励100元。
(五)工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪作业人员奖励50元。
四、评选要求
由生产部对各工段、人员在活动期间的工作表现和有无“三违”情况进行汇总报厂部领导进行审批。
附:安全月活动奖金分配金额
 
                                 焦油加工厂
                             二〇一六年八月五日
 
六月份“安全月”活动奖励明细
 

 

序号
奖励工段
奖励金额
   
 
 
1
 
 
工艺二班
 
 
50元/人
6月份,工艺二班未发生“三违”行为,奖励50元/人,共计18人:奖励900元。
       小 计
900元
序号
奖励个人
奖励金额
 
 
1
 
马力
 
200元
在安全月活动中,严格照方案执行,现场巡检中,发现员工劳保不规范敢于制止。给予200元奖励。
 
2
陈铭
200元
在安全月活动中,工作现场敢于管理,发现隐患能够及时处理给予200元奖励。
 
3
刘芪
200元
在安全月活动中,按照方案开展专项检查,定期对气房室的设施进行检查。给予200元奖励。
 
 
4
 
 
王磊
 
 
300元
在在安全月活动中,制定厂《焦油加工厂安全月》活动方案,积极组织开展“安全月”启动仪式、“安康杯知识竞赛”、“消气防技能比武”等活动。按照化工管理部要求,对安全月活动进行总结并上报。给予300元奖励。
 
5
 
黎醒
 
200元
在安全月活动中,对储运工段消防设施进行维护保养到位,给予200元奖励。
 
6
 
刘文涛
 
200元
在安全月活动中,对蒸馏工段消防设施进行维护保养到位,给予200元奖励。
 
7
 
田华
 
200元
在安全月活动中,对萘洗工段消防设施进行维护保养到位,给予200元奖励。
 
8
 
朱超
 
200元
在安全月活动中,对改质工段消防设施进行维护保养到位,给予200元奖励。
 
9
张章
200元
在安全月活动中,蒸馏工段安全月未发生安全生产事故,给予200元奖励。
 
10
 
曹青华
 
200元
在安全月活动中,萘洗工段安全月未发生安全生产事故,给予200元奖励。
 
11
 
高峰
 
200元
在安全月活动中,改质工段安全月未发生安全生产事故,给予200元奖励。
12
翟宏伟
200元
在安全月活动中,储运工段安全月未发生安全生产事故,给予200元奖励。
13
马晓云
200元
在安全月活动中,机电仪工段安全月未发生安全生产事故,给予200元奖励。
14
马小武
 
200元
在安全月活动中,机电仪工段消防设施进行维护保养到位,给予200元奖励。
小 计
2900元
合 计
3800元
剩余金额合计
6200元(按照焦油加工厂《绩效考核管理办法》进行分配)
         
 
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