进入四季度以来，物资供应部在安全质量标准化工作上持续加力，刚柔并济，持续推进安全质量标准化常态化达标。

　　突出刚性约束，运用科学管用制度管控安全质量标准化工作。出台了《物资供应部关于加强安全生产工作的决定》，明确了工作目标、工作措施；并作出了《关于严肃追究安全事故责任的规定》。该部与各基层单位签订了《安全生产责任状》；基层单位领导普遍与车间班组长签订了《安全生产承诺责任书》。为进一步做好四季度安全质量标准化工作，物资供应部按照龙煤和分公司有关文件精神，结合实际新出台了《物资供应部安全生产奖罚办法》、《2014年四季度物资供应部安全生产工作实施方案》，细化了安全工作制度建设、管理措施、重点工作、奖罚条件和标准等，进一步增强了工作可操作性。部每月召开安全生产专题会议，总结工作，通报隐患，明确措施，并加大现场跟踪问效力度，靠刚性约束保证了良好的安全生产环境。

　　注重柔性疏导，运用多种方法调动基层和员工常态化做好安全质量标准化工作。该部坚持不懈开展安全法规教育、安全理念教育、安全常识教育、安全警示教育，既宣传政策法规又阐释道理，使员工达到了入脑入心的效果。坚持以安全培训为主渠道，以岗位安全知识和技能为培训重点内容，每月组织初级管理人员、普通员工参加安全培训。部领导和有关部门人员在深入基层检查安全质量标准化工作中，既指出问题所在又提出有效解决问题的方法和标准，以疏导的方式帮助基层提升工作水平，东保卫储木厂在上级领导和有关部门的指导下，厂区环境和生产车间工作保持了常态化达标。这个部多次开展以岗位安全工作责任制、岗位专业知识等为内容的竞赛活动，有效促进了员工工作技能和安全工作能力提升。物资总库、汽车队、宝山和集贤支护修配厂等单位，评选出了多名“安全状元”。