| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 协调员 | 1 | 未认真学习国家和地方政府有关工程施工的法律、法规和条例，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未积极主动与地方各级政府有关部门、业主、监理代表处等进行接触，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未听取和接受各部门下达的指示和指令，扣5分；未认真领会指示精神，结合项目领导意见贯彻实施，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未熟悉当地村风民俗和村规民约，在本单位进行广泛宣传，教育和鼓励全体职工认真遵守，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 5 | 未处理协调好各方面的关系，并制定出切实可行的解决各种纠纷的方案，扣5分；妥善解决各种纠纷，为工程施工创造良好条件，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 6 | 负责组织项目部及其他部门进行现场勘察，做好施工准备的协调工作，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 7 | 根据项目的实际需要对设计问题、可施工性问题、协调问题等提出评审意见；发现问题及时上报沟通,协调处理, 并提出相应的对策与措施，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 8 | 做好领导交办的其他工作，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
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