二、治理事故隐患，制定应急计划，确保安全生产

　　事故隐患是指作业人员、机械设备、工作环境三者匹配关系被削弱或破坏。它又可分为事故直接隐患和事故间接隐患。
　　对生产系统中削弱或破坏作业人员、机械设备、工作环境三者匹配关系的环节称为事故的直接隐患。安全生产管理不到位定义为事故的间接隐患。
　　而锅炉房是集多种设备、设施于一体，多工种协同合作的这样一个生产系统，这就给锅炉房日常的安全管理提出了一个课题。
　　那么，治理事故隐患应该掌握那几个原则呢？
　　（1）单项隐患综合治理原则。如果司炉工出现了几次违章，那么，作为管理者（包括管理员、班长、带班长、上级主管部门）就得认真分析促使司炉工发生违章的原因，如果是机械设备或工作环境存在问题，造成作业人员、机械设备、工作环境三者关系不相匹配，致使司炉工违章，这样就得着重对机械设备或工作环境中存在的问题进行治理，而不能只简单对司炉工进行处理了事。
　　（2）冗于安全度隐患的治理原则。多道防线，层层设防，以消除事故的发生。
　　（3）直接事故隐患和间接事故隐患同时智力的原则。在治理事故隐患时，切不可只治理事故的直接隐患，更要治理事故的间接隐患（因为间接隐患是直接隐患产生的主要原因），不断完善规章制度、管理方法，认真落实安全生产责任制。
　　锅炉房除了治理事故隐患外，还应制定出锅炉房的应急计划，因为事故很难做到百分之百的预防，故而必须要做好充分的应急计划，保证事故发生时的减灾，以达到事故损失最小。
　　应急计划的制定要从以下几个方面进行考虑：
　　（1）对重大固有危险的部位，它有可能发生事故的状态进行分析，要对它可能造成的伤害及过程进行描述。
　　（2）减灾物质的准备要充足，加强对司炉工的日常训练，充分做到使每个司炉工都必须会使用减灾物质，会正确的操作，从而阻止事故灾害的蔓延。
　　（3）应急系统的调度准备。一旦发生事故，整个应急系统应能快速的调动起来。

　　三、努力搞好管理人员的素质建设

　　管理人员素质的高低是锅炉房能否安全运行的一个重要因素，管理人员的素质高，那么他就能更好的检查与督促司炉工认真落实安全生产责任制，及时制止司炉工的不安全行为，同时又能及时消除设备的不安全状态，从根本上治理事故隐患，将发生事故的概率降到最低；反之，管理人员的素质低下，就不能及时发现和治理事故隐患，也就不能保证锅炉设备的安全运行。所以说，管理人员自身素质的提高，是确保锅炉房安全运行的根本保证。