5．10职业健康
        5．10．1职业危害申报
            应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素，并依法接受其监督。
        5．10．2职业危害告之
        5．10．2．1与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。
        5．10．2．2应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。
        5．10．3作业场所职业危害管理
        5．10．3．1应按规定设置职业健康管理机构并配备专职／兼职的职业健康专业人员，负责本企业的职业病防治工作。
        5．10．3．2应制定职业危害防治计划和实施方案，对可能存在职业危害的作业场所的作业人员定期进行体检，并对体检结果进行分析和提出建议，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。
        5．10．3．3应在有可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。
        5．10．3．4应严格执行作业场所职业危害因素检测管理制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识牌，告知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。
        5．10．3．5不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
        5．10．4个体防护用品
        5．10．4．1应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。
        5．10．4．2各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。
        5．10．4．3应将损坏或者过期作废的个体防护用品及时回收和做妥善处置，保留回收记录，以防止污染环境和流落到其他人员手中非预期使用造成危害。
        5．10．4．4应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对个体防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用个体防护用品者不得上岗作业。
        5．11隐患排查与治理
        5．11．1企业应建立健全事故隐患排查治理、建档监控制度，并保证事故隐患排查治理所需资金。
        5．11．2企业应建立隐患排查、治理台帐。
        5．11．3隐患排查
        5．11．3．1企业应定期组织事故隐患排查工作，对排查出的事故隐患，按事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
        5．11．3．2在法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大
        的调整的，应及时组织隐患排查。
        5．11．3．3隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。
        5．11．4隐患治理
        5．11．4．1对隐患排查中发现的事故隐患，企业应及时组织隐患治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。
        5．11．4．2对于一般事故隐患，企业应立即组织整改，。
        5．11．4．3对于重大事故隐患，企业应组织制订并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应包括以下内容：
            (1)治理的目标和任务；
            (2)采取的方法和措施；
            (3)经费和物资的落实；
            (4)负责治理的机构和人员；
            (5)治理的时限和要求；
            (6)安全措施和应急预案。
        5．11．4．4企业在隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防f卜事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止作业或者停止使用；对暂时难以停止作业或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
        5．11．4．5全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，企业应组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
            经治理后符合安全生产条件的，企业应向港口行政管理部门和其他有关部门提出恢复生产的书面申请，经港口行政管理部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应包括治理项目名称、治理方案、安全评价机构出具的评价报告等内容。
        5．11．5隐患报备
        5．11．5．1企业应每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向港口行政管理部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
        5．11．5．2对于重大事故隐患，生产经营单位除依照5．11．5．1条规定报送外，应当及时向港口行政管理部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
            (1)隐患的现状及其产生原因；
            (2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；
            (3)隐患的治理方案。
        5．11．6企业应将隐患排查、治理情况形成书面记录，建立隐患排查治理台帐。
        5．1 2应急救援
        5．12．1当石油化工码头企业发生险情或事故时，港口经营人应立即启动应急预案，采取应急行动，排除事故危害，控制事故进一步扩散。并按照有关规定向所在地港口行政管理部门和有关部门报告。
        5．12．2应急预案
        5．12．2．1应按规定制定生产安全事故综合应急预案，并针对某种具体的、特定类型的紧急情况，制订专项预案，针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。
        5．12．2．2应急预案应根据有关规定报港口行政管理部门和有关部门备案，并通报有关应急协作单位，建立应急联动机制。
        5．12．2．3应急预案应定期评审，并根据评审结果和实际情况的变化进行修订和完善。
        5．12．2．4应对所有员工进行应急救援预案的培训，定期(每季度至少一次)演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录。
        5．12．3应急救援组织
        5．12．3．1应建立应急指挥系统，实行分级管理。
        5．12．3．2企业应建立应急救援队伍。
        5．12．3．3应明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。
        5．12．4应急装备物资
        5．12．4．1应按照预案的要求配备应急装备、储备应急物资。
        5．12．4．2应建立应急通讯网络，并保证其24小时畅通。
        5．12．4．3应对应急物资及装备进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。
        5．13事故调查与处理
        5．13．1事故报告
        5．13．1．1应制订并执行事故报告制度和程序，鼓励员工报告所发生的事件、事故。发生生产安全事故后，事故现场有关人员除立即采取应急措施外，应按规定程序报告本单位负责人及有关部门。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向港口行政管理部门和事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。
        5．13．1．2企业负责人接到事故报告后，应于l小时内向港口行政管理部门和事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。
        5．13．1．3企业在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。
        5．13．2事故调查和处理
        5．13．2．1发生生产安全事故后，企业应积极配合各级人民政府组织的事故调查，负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
        5．13．2．2未造成人员伤亡的一般事故，上级主管部门委托企业负责组织调查的，企业应按规定成立事故调查组组织调查，按时提交事故调查报告。
        5．13．2．3事故调查处理应遵循“四不放过”的原则，并切实落实事故整改和预防措施，防止事故再次发生。
        5．13．3事故分类管理
        5．13．3．1企业应建立事故／事件档案和事故／事件管理台帐，对事故、事件进行统计分析，将事件、一般事故、需要上报的事故分类管理。
        5．13．3．2企业应定期组织事故／事件案例回顾分析讲座，以杜绝类似事故／事件的再次发生。
        5．14检查与绩效评定
        5．14．1检查
        5．14．1．1企业应严格执行安全检查管理制度，定期或不定期进行安全检查，保证安全生产标准化有效实施。
        5．14．1．2企业安全检查应有明确的目的、要求、内容和计划。各种安全检查均应编制安全检查表，安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。
        5．14．1．3企业各种安全检查表应作为企业有效文件，并在实际应用中不断完善。
        5．14．1．4企业应根据安全检查计划，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查，建立安全检查台帐，并与责任制挂钩。
        5．14．1．5企业安全检查形式和内容应满足：
            (1)综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次；
            (2)专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次；
            (3)季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查；
            (4)日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查：
            (5)节假日检查主要是对节假目前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。
        5．14．2自评
        5．14．2．1企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行绩效评定，验证安全生产制度、安全投入、安全生产管理机构及人员、安全培训教育、事故报送及事故调查处理、隐患排查与治理等情况的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
        5．14．2．2企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。
        5．14．2．3企业发生死亡事故后应重新进行绩效评定。
        5．14．3持续改进
        5．14．3．1企业应对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。
        5．14．3．2企业各种检查的主管部门应对各级绸织和人员检查出的问题和整改情况定期进行检查。
        5．14．3．3企业应根据安全生产标准化的评定结果和风险评价所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。