第三章记罚考核

第十三条 记分考核以月为周期，一个月周期期满后，该周期内的记罚分值予以消除，不计入下一月考核周期。

第十四条 违章处罚、安全稽查处罚与月安全责任考核同步进行，且处罚与安全月度考核处罚分别进行。

第十五条除生产安全事故以外，各单位发生两种以上违规违章行为时，分别计算，分值累加，发生事故隐患单位的平均分作为分管单位领导的考核分记罚，。

第十六条 考核单位造成生产安全事故或发生严重事件及违规违章记分满500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的，按下列标准对相关人员进行扣发当月安全考核奖：

（一）生产安全事故记罚满500分时，取消队长、书记、主管安全队领导、安全科、事故责任单位人员及其他队领导全年月安全考核奖，全队其它单位人员取消6个月安全考核奖；

（二）生产安全事故记罚满200分时，取消队长、书记、主管安全领导、安全科3个月安全考核奖，取消事故责任单位及分管队领导6个月安全考核奖，全队其它单位人员取消2个月安全考核奖；

（三）生产安全事故记罚满150分时，取消队长、书记、主管安全队领导、安全科1个月安全考核奖，事故责任单位及分管队领导3个月安全考核奖；

（四）生产安全事故记罚满80分时，取消事故责任单位及分管队领导当月安全考核奖金；

（五）违规违章扣罚标准见下表

         表一    全队各单位违规违章汇总处罚

表二    下属各单位违规违章汇总处罚

第十七条 大队组织的各类检查发现的、职工举报（经查实后）的各类违章行为，均作为记分依据。

第十八条 因违规违章造成事故的，除按队 “安全生产责任制月考核

兑现奖励办法实施细则”执行外，同时按“四不放过原则”和队《生产安全事故调查报告和处理办法》进行处理。

第十九条 大队安全稽查管理办法与本办法同步实施

第四章附则

第二十条 本办法中的生产安全事故及违规违章扣分，由大队安全生产委员会负责考核，考核后的兑现由劳动人事科负责实施。

第二十一条 本办法中的生产安全事故处罚不取代上级、队对各类生产安全事故的处理。

第二十二条 本办法由大队安全生产委员会负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起施行。

四、其它

1.本考核奖励每月由大队安全生产管理委员会负责考核，对安全生产责任单位考核依据大队《安全生产责任目标考核细则》，对被考核单位进行量化和定等为优秀（90分以上，不含本数）、合格（80-90分）、不合格（80分以下，含本数）。优秀按奖励标准执行，合格按奖励标准的80%执行，不合格不予奖励。对队部科室、宝山机关部门的考核，由被考核部门提供月工作情况，考核组给予定性考核，合格部门按奖励标准执行，不合格部门不予奖励。财务部门依据考核结果每月兑现。

2.兑现基数额度由大队安委会每年年初研究确定。

3.本办法自2011年4月1日开始执行。

4.本考核兑现办法解释由大队安全生产管理委员会。

附：《大队安全生产责任目标考核细则》（试行）

新疆地矿局第六地质大队

年度安全生产责任书目标考核细则

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产法律法规和方针政策、行业规程，落实大队安全生产工作部署，并按要求将落实情况报大队安全生产管理部门（10分）。

（一）制定有本单位年度安全生产目标及任务要点；年内能按计划实施，完成各项工作任务；年终有对本单位的安全生产工作总结。

（二）安全生产第一责任人认真履行安全工作职责。按期召开并主持安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题和重大隐患整改、查处事故等。做到任务、时间、费用、措施、责任人五落实。

（三）建立健全各项安全生产规章制度及班组、岗位安全操作规程。

二、落实安全生产责任制，与班组和承包方签订安全生产责任书。严格承包、承租过程中的安全生产管理（10分）。

（四）层层签订安全生产责任书，年终有考核、并按奖惩办法兑现。

（五）对发生的事故，严格按“四不放过”原则进行处理。

（六）严格承包、承租过程中的安全生产管理。不得将生产经营项目、场所和设备，发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。签订专门的安全管理协议约定双方各自的权利和义务，明确安全生产责任。

三、按要求配备安全生产管理人员，有效开展工作（10分）。

（七）各矿山企业、大地公司、地调所车班必须配备专职安全员，并根据实际需要配备所需的兼职安全员。

四、每月至少召开一次安全生产会议，研究部署安全生产工作，形成会议记录，并认真落实（10分）

（八）全年未召开过安全生产会议的单位不得分，少开一次会扣2分，至扣完。

五、结合本单位实际情况，认真组织开展安全生产检查，对检查中发现的问题进行认真整改（10分）

（九）生产期间，矿山企业负责人带队进行安全检查每月不少于3次，其他单位领导带队进行安全检查每月不少于1次。

（十）重点单位按安全检查表或具备文字性安全检查方案进行检查，检查记录、原始资料齐全。

（十一）建立事故隐患登记制度，对安全检查中发现的事故隐患和整改有具体的数字和记录，事故隐患整改率达到95%以上。不能立即整改的要制定措施，投入资金，限期整改。

六、加大安全生产投入和对各类事故隐患的整改力度，明确具体的整改要求和目标，并跟踪整改，确保安全。制定重大事故应急救援预案，矿山企业每年进行一次演练，对演练进行评价，不断修改和完善预案。落实安全生产“三同时”工作（10分）。

（十二）单位制定有安措费提取和使用的具体计划，实际提取安措经费总额达到上年度货币工作量的0.3%以上，矿山企业按开采矿石量，井下每吨提取8元，露天每吨提取4元。

七、按照大队安全生产专项整治工作部署，认真抓好安全生产工作。严格按照专项整治实施方案和验收标准要求，采取有效措施，做好检查、隐患整改和自我验收工作，确保整治效果（10分）。

八、开展安全生产宣传教育和培训工作，宣传贯彻《安全生产法》、《消防安全管理规定》及有关安全生产法律法规，组织开展“安全生产月”和“11.9消防宣传日”等安全教育活动。参加“安康杯”、“青年安全示范岗”等竞赛活动，逐步完善“职业健康安全管理体系”运行工作。落实职工安全培训工作，强化“三级安全教育”，提高职工安全意识和安全技术素质。矿山企业负责人、重点单位的安全生产管理人员、特种作业人员必须持证上岗，持证率达到100%（10分）。

（十三）开展学习和宣传贯彻《安全生产法》、《地质勘探安全规程》及其他有关的安全生产法律法规工作。

（十四）积极开展“安全生产月”和“11.9消防宣传日”等活动。积极组织“安康杯”、“青年安全示范岗”等竞赛活动，逐步完善“职业健康安全管理体系”工作。

（十五）职工（含转岗、新上岗的职工和聘用人员）上岗前“三级”安全教育不少于24学时；危险性较大的行业和岗位，培训时间不得少于48学时。

（十六）单位负责人安全培训不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。

（十七）特种作业人员经考核合格持证上岗，持证上岗率达到100%。

九、按照大队有关要求，及时准确上报各类事故和安全生产信息，不得迟报、漏报、谎报、隐瞒不报（10分）。

（十八）有关单位在每月和每季末，按时向大队报送安全生产信息月报和矿山季报，每月16日前上报火工品快报表、隐患排查登记表和台帐。

十、按照“四不放过”原则，配合大队认真查处各类事故（10分）。

（十八）认真执行局和大队做出的事故处理决定。

十一、年度内突破安全生产责任书规定的控制指标，实行年度安全一票否决

（十九）以下情况出现实行一票否决：发生死亡事故；发生负同等责任的交通死亡事故；发生重伤事故；发生无伤亡直接经济损失超过5万元的交通事故；发生经济损失5万元以上火灾事故；发生新增职业病；全年事故直接经济损失累计超过8万元。