把安全放在心上 严抓细管不懈怠

作者:张玉梅 来源:中国安全生产网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月24日

  截至10月4日,淮北矿业集团朔石矿业东部井已顺利实现安全生产七周年。这是该矿全力以赴,动员一切力量抓安全生产的结果。

  理念引领深入人心。拿破仑说过,世间有两种武器:精神和剑,从长远看,精神必将打败利剑。朔石矿业东部井秉承思想精神的力量往往能够战胜利剑的理念,把提高职工的安全意识作为规范职工行为,促进职工自主保安,遵章守纪的主要手段。坚持“四个零”目标不动摇,大力倡导“把安全放在心上、把心放在安全上”、“抓安全就是积德行善”、“ 安全的路严则长,不严则短”等理念,利用安全办公会、职工安全例会、宣传牌板、广播电视等不同载体反复宣贯,力求使职工入脑入心。大力推行“163”安全文化,着力构筑安全生产党政工青妇“八条防线”,不定期播放安全事故警示教育片,公司职能科室以上干部班前安全提醒,坚持安全机关联系点,帮助干部职工算清安全政治账、经济账、亲情账,提高职工的安全意识和“要我安全”向“我要安全”认识,筑牢职工安全思想防线。

  严抓细管永不懈怠。实践证明,煤矿严格管理是抓好安全工作的成功经验。朔石矿业东部井把严管重罚作为稳定安全形势的又一重要手段,让职工敬畏规则,不敢违章蛮干、心存侥幸。坚持干部带指标抓“三违”、带指标罚款制度,从基层单位技术员到公司主要领导,每人都有“三违”指标,不能完成指标的,给予300——1000元罚款。针对安全薄弱环节,抓住干部作风建设这个“牛鼻子”,出台管理人员双休日下井,跟小班等制度,持续开展机电、斜巷运输、瓦斯治理等十个专项整治,出台顶板管理、大倾角安全管理等八个刚性规定,以及节假日特殊时期安全管理特别规定,建立健全隐患排查整治,全方位安全确认等制度,出重拳、下猛药,根治安全管理中的严不起来、落实不下去的问题,保证各项制度规定落到实处。在严格管理的同时,坚持以人为本,建立安全后进职工家访谈心制度,每月举办一期“三违”人员培训班,苦口婆心,劝导感化,做实“24种隐患人”排查,斩断可能造成事故的“黑手”,从源头减少“三违”现象的发生。

  质量标准版本升级。安全质量标准化是基础工程、生命工程、形象工程。基础不牢、地动山摇。朔石矿业东部井把升级版安全质量标准化作为安全管理的基础,打造升级版安全质量标准化,质量标准比集团公司的标准更进一步,制定月度季度年度创建目标,每周评出最优最差单位,最优的给予奖励,最差的进行罚款,同时明确分管领导职能科室进行后进帮扶,促进抓质量促生产保安全。把创建集团公司示范头面作为以点带面,示范引领途径,推进质量整体上水平。

  该矿还以排山倒海之势,雷霆万钧之力,大打一场安全生产体系持久战。成立由总经理、党委书记为组长的领导小组,明确牵头单位、协助单位以及各级人员的职责,实行流程化管理、规范化操作,创新载体形式,把体系建设各要素具体化为各项活动,每月对从基层单位到公司领导体系建设考核打分,安全办公会通报,落实奖罚。月度召开体系建设推进会,分析存在的问题,明确下月的工作重点,保证体系建设落地生根、开花结果。

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