“无欲则刚”。人们在收入逐渐提高、生活逐渐改善的今天，更多的干部职工追求精神生活的丰富和个人职业的发展，追求发展的欲望越来越强烈。因此，要在安全效果、安全管理方面打造干部职工的发展平台，让广大干部职工在安全管理方面有一种蠢蠢欲动的向上追求，让每位干部职工形成没有安全就没有职业发展的空间，发展的前提是安全效果好、安全管理能力强的共识。在安全生产方面引导广大干部职工自发形成交流、合作、竞争的良好运行机制。

　　核心价值体系的形成还要重点解决好科学性与可操作性的关系，既深化研究又强化实践；解决好系统性与针对性的关系，既整体推进又突出重点；解决好局部性与全局性的关系，既恪尽职守又促进配套；解决好传统性与时代性的关系，既善于继承又注重创新；解决好阶段性与持续性的关系，既立足当前又着眼长远。要找准安全自主管理的着力点，建立思想观念是核心、干部职工素质是关键、质量达标升级是基础、制度管理是手段、现场监督是重点、科技创新是支撑、考核奖惩是动力、组织作风是保障的安全生产长效运行机制，推进安全自主管理向深层次发展。

　　二、建设安全生产的诚信体系

　　随着矿区广大职工的知识储备、素质提高，很多人对当前的管理存在着一种认识，就是严格有余，温情不足，产生对安全管理理念的不认同。因此，建设安全生产的诚信体系势在必行。说清楚一点就是要明确什么是该矿井、科区、班组干好的、提供的、保障的、向职工承诺的，什么是该职工要干好的、向团队承诺的。该谁做到的、提供的、服务的必须到位，职工个人与团队之间形成一种诚信。现在的管理中总是上级对下级要求的多、管理的严，团队对个人要求的多、要求的严，在安全管理中形成了倒三角的高压态势，个人对团队、下级对上级的要求微乎其微，在干部职工中形成了一种强烈不满的情绪。结合集团公司推行的安全自主管理，从岗位自律、班组自控、科区自管、专业自监、矿井保安的要求入手，从消除物的不安全状态、环境的不安全条件、管理上的缺陷、人的不安全行为等方面相互承诺，构建安全生产诚信体系。从矿井团队方面，矿井的瓦斯综合治理、冲击地压治理、围岩治理、七煤及十煤二分层的软岩支护、十煤大倾角防飞矸伤人、水患治理、突出煤层解突、通风排水供电通讯运输各系统，等等，治理的程度、还存在的问题，必须向广大干部职工公开承诺，且有义务有责任做好，保障职工在安全的环境中作业。遵章守纪的职工是否得到肯定，违章违纪的职工是否得到应有的惩处，让诚实的人、遵章守纪的人不吃亏，让违章违纪、偷懒耍滑的人不实惠，为广大干部职工提供公开、公平、公正的竞争平台。作为个人，是否人人、事事、时时、处处都按照岗位责任制、操作规程、工作质量标准去作业，提供符合要求的工作量、工作质量，把自己应做的事做的好、做到位，不允许做的事不做，要向团队、矿井承诺。只有建立矿井、团队、个人之间的安全生产诚信机制，建设安全生产诚信体系，才能真正打造出职工具备自主保安意识、具备充分的安全技能，在可靠的安全环境系统保障下，形成安全结果的本质安全型职工、本质安全可靠型矿井。要强制推行“无责任追究、无责任赔偿”制度，个人和矿井、团队相比较是处于弱势地位，要从建立和谐社会的高度维护职工的利益，严惩事故矿井和团队，促进矿井和团队加大安全投入、加强技术研究、强化安全管理、突出安全培训教育，努力改变安全管理的“倒三角”，在对职工严格要求的同时，对矿井、团队要有更严格的标准考核、惩处。

　　三、建设安全生产的道德体系

　　制度是刚性的，再严格的制度都会有死角，而道德是无形的，可以渗透到制度有可能不能触及到的所有角落。在全矿干部职工中要努力形成安全是大家的事，人人安全自己才能安全的共识，彻底杜绝只管自己的安全不管他人死活的不道德行为。

　　只顾自己的安全不顾他人死活的现象在职工作业中经常出现，如岩巷喷浆时后路不开喷雾、斜巷运输不挂保险绳等等。安全道德是当今安全生产、安全管理、安全考核中的死角和盲区。桃园矿今年安全1号文中明确规定，由于个人的工作失误、违章导致他人伤害的，要包赔他人的医疗费、误工工资，由于管理人员现场监管不到位造成事故的、导致隐患的从严惩处等，引导职工培育安全道德行为习惯。建立工程质量档案，推行工程质量管理终身负责制，实施缺陷工程责任追究制。从掘进施工到采煤工作面安装和回采，瓦斯治理、水患治理、粉尘治理、防火设计、回采设备安装运行、监控系统安装等所有关联工序，实行包质量、包赔偿，出现工程质量问题、生产环境影响、各类故障和事故影响等，实行逆向逐级追溯，层层分析原因、追究责任、包赔损失，逐步让职工形成从他人的事故中找出自己的责任的思维习惯，不扯皮、不推诿，主动为自己行为负责，勇于承担责任、敢于承担责任，形成良好的职业道德风尚，真正形成我为人人、人人为我的安全生产道德体系。

　　“预谋胜败，先谋人和”，尊重职工个性，维护职工权益，保障职工的生命和身体健康，促进职工发展，是当前安全管理的新课题，各级管理人员必须加强研究和探索，不断改进工作方法、提高工作水平、提升工作能力，为真正打造本质安全可靠型矿井做出自己的新贡献。