——事件；

——不符合；

（2） 采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响；

（3） 采取纠正和预防措施并予以完成；

（4） 确认所采取的纠正及预防措施的有效性。

这些程序应要求，通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正与预防措施进行评审。

任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正或预防措施应与问题的严重性和伴随的风险相适应。

对于纠正与预防措施引起对文件化程序的更改，组织应遵照实施并予以记录。

4.5.3 记录及记录管理

组织应建立和保持程序，用来标识、保存和处置职业安全卫生记录以及审核和评审结果。

职业安全卫生记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。保存和管理的职业安全卫生记录应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期限并予记录。

组织应保存记录，在对其体系及组织适宜时，用来证明符合本标准的要求。

4.5.4 审核

组织应建立并保持定期开展职业安全卫生管理体系审核的方案与程序，目的是：

（1） 判定职业安全卫生管理体系是否：

① 符合职业安全卫生管理工作的计划安排和本标准的要求；

② 得到了正确的实施和保持；

③ 有效地满足组织的方针和目标；

（2） 评审以前审核的结果；

（3） 向管理者报送审核结果的信息；

组织的审核方案，包括时间表，应立足于组织活动的风险评价结果和以前审核的结果。审核程序中应包括审核的范围、频次、方法和能力，以及实施审核和报告结果的职责与要求。

如果可能，应由与所检测活动的直接责任人无关人员来完成审核。

注：这里“无关的”并不必意味着必须来自组织外部。

4.6管理评审



图6管理评审

组织的最高管理者应定期对职业安全卫生管理体制体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性的有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息，供管理者进行评价。评审工作应形成文件。

管理评审应根据职业安全卫生管理体系审核结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的方针、目标以及职业安全卫生管理体系的其他要素。