第六条安全评价业绩考核标准：
　　
　　甲级评价机构的业绩考核标准按《安全评价机构考核管理规则》执行；
　　
　　乙级评价机构每年度应完成不少于10项评价，其中应完成3项以上预评价或验收评价；每名评价人员每年度应参与完成不少于3项评价，其中至少1项为预评价或验收评价。
　　
　　第七条省安全监管局成立考核组，由三名以上相关人员组成，有熟悉评价业务的相关技术人员参加。考核人员与被考核机构有利害关系的应回避。考核人员对每次考核的内容、问题及处理情况做出记录。
　　
　　第八条考核组人员应坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守工作纪律。保守被考核机构的商业秘密；严禁向被考核机构索要钱物或为亲友谋取私利；不准参加可能影响到考核结果的宴请及由考核对象支付的娱乐、健身等活动；不准参与被考核机构安排的任何形式的赌博活动。
　　
　　第九条定期考核程序：
　　
　　（一）评价机构向省安全监管局上报工作总结和业绩材料；
　　
　　（二）考核组考核；
　　
　　（三）省安全监管局公布考核结果，并上报国家总局备案。
　　
　　第十条对在考核中发现的评价机构及评价人员违法违规行为，按照《安全评价机构管理规定》和《安全评价机构考核管理规则》的规定，视情节分别给予行政处罚。
　　
　　第十一条省安全监管局定期将考核结果进行公告。
　　
　　第十二条评价机构应于当年12月31日前，将本年度评价工作总结和机构工作业绩记录表、汇总表、评价人员工作业绩记录表报送省安全监管局。
　　
　　第十三条省安全监管局建立评价举报、投诉、申诉和评价机构“黑名单”制度，不断完善考核机制，接受社会监督。
　　
　　第十四条本办法自公布之日起施行。