为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保企业生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，企业签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：
一、安全生产目标
1. 杜绝因工死亡事故和重大火灾爆炸事故
2.无重大交通事故和重大机械事故
3.无重大污染事故
4.因公重伤事故为0
5.职业病发生率为0
6.杜绝急性中毒、食物中毒等安全事故
二、安全生产工作要求
1. 企业应遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本企业的安全生产事故救援预案，及时如实向政府报告生产安全事故。
2. 企业要定期组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。
3. 企业在生产过程中把安全生产工作放在重要议事日程，自行审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
4. 企业管理人员和安全员应及时了解和掌握本公司的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
5. 企业应做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
6. 新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育和改变工种教育，经考核合格后方可上岗。
7. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
8.各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
9.安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括不安全隐患，安全活动记录。
10.进行本企业重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。
三、安全事故控制
1. 必须组织本企业员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。
2. 发生重大生产安全事故时，企业的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3. 企业负责人应及时上报政府，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。
4. 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。
四、安全工作报告与考核
1. 企业内部每月要组织经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况；年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书，并将安全生产履职报告书交到政府。内容为： ① 领导职责履行情况； ② 本部门安全生产和安全管理体系运行情况； ③ 对事故隐患或事故的处理情况； ④ 存在的问题和下一步采取的措施。 ⑤ 经验介绍和建议。
2. 对于企业负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。
五、附则
1. 因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受相关部门的处理。
2.本承诺书自取双方签订之日起生效，执行期为2017年6月26日至2018年6月26日。
3.本承诺书一式两份，由企业法人签字盖章留存一份，安监所留存一份。       
企  业（盖章）：         安全生产第一责任人（盖章）：
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