2.6.2模糊合成算子的选择

    在模糊综合评价的基本公式B=A•R中，A与R如何合成，对综合评价结果有很大的影响。因此，合成算子的选择很重要。目前在模糊综合评价中常用的算子有主因素决定型M（∧，∨），主因素突出型M（•,∨）和加权平均型M（•,⊕）三种。由于加权平均型算子不但可以保证模糊关系矩阵信息的充分利用，具有较大程度的综合性，而且可以保证权向量A具有权向量性质，所以加权平均型算子相比而言是适用于模糊综合安全评价的优化算子。因此，本文采用加权平均型M（•,⊕）作为合成算子。

    2.6.3计算评价向量B

    依据模糊综合评价的模型B=A•R可以计算出评价向量B。

    2.7确定企业安全等级

    在得到模糊综合评价向量B之后，虽然可以用一组数说明系统的安全状况，但仍显得不够直观，为了直观地表明所得到的评价结果，可以采用等级参数处理的方法，将评价结果限制到［0，100］区间之内，用一个数字表明具体的系统安全状况。根据给定的五个评语等级，各安全级别评价取分值见表2：

    根据经验，系统的总得分可按以下公式计算：

    F=B•ST

    式中：F——系统的总得分；

    B——系统评价矩阵；

    ST——相应评价因素的级分。

    由公式（1）计算出系统的总得分后，再按照安全等级得出评价结论，从而完成安全检查表的定量处理过程。系统安全等级取分值见表3：

    3钢铁企业安全评价模型的应用

    3.1钢铁企业安全评价模型的作用

    钢铁企业安全评价模型主要有两个方面的作用：

    1）对钢铁企业安全现状进行总体评价，得出企业安全等级，为企业决策者进行安全决策和制定安全对策措施提供科学依据。

    2）通过对钢铁企业安全评价模型的改善，建立钢铁企业各个分厂的安全评价模型，为企业安全管理部门对各个分厂进行管理提供科学方法，将安全评价引进企业日常安全管理，促进企业安全管理水平的提高。

    3.2建立现代钢铁企业安全生产管理体系的思路在现代钢铁企业安全管理工作中，目标管理是企业的主要安全管理手段。目标管理能够及时纠正“三违”行为，促进企业管理者加强管理，在企业安全管理中发挥了重大作用，但目标管理是事后管理未能做到“预防为主”。安全评价能够及时发现企业工艺设计存在的不足、安全管理存在的缺陷和现场存在的安全隐患，能够及时消除事故隐患，避免事故的发生，真正做到“安全第一，预防为主”。因此在企业日常安全管理工作中，应该建立一种目标管理与安全评价相结合的安全生产管理体系，充分发挥两种管理技术和方法的优势。

    建立安全生产管理体系的具体思路如下：

    1）在钢铁企业安全评价模型的基础上建立钢

    铁企业分厂安全评价模型；

    2）建立钢铁企业安全性评价工作标准方案；

    3）建立钢铁企业安全生产考核办法。

    4结语

    通过建立钢铁企业安全评价模型将安全评价引入钢铁企业的日常安全管理，不但能够为企业决策者进行安全决策和制定安全对策措施提供科学依据，实现本质化安全，而且还能够促进企业安全管理工作实现标准化、规范化，促进企业安全管理水平的提高。

    5参考文献（略）