煤矿从业人员安全生产教育培训方案

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月17日

抓好职工培训,全面提高全员文化素质,不仅是《煤矿安全规程》的要求,也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要,更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把2008年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。
        一、职工培训领导机构:
        组  长:刘永珍(矿长)
        副组长:王和平(技术矿长)                               
        石金书(安全矿长)
        王明亮(生产矿长)
        马和平(机电矿长)          
        成  员:马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、
        马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生
        二、工作任务:
        领导组要全面负责本矿职工培训工作,把职工培训工作和安全生产联系在一起,使职工的安全意识和技术水平不断提高,真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室,主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录,对培训合格的从业人员要进行建档管理。
        三、培训制度:
        1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训,必须认真听课,做好笔记。对不参加培训者,每节课罚款20元,对考试不及格者,杜绝上岗,直至合格为止。
        2、讲课人员必须认真备课,按时讲授,决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。
        3、参加培训的人员必须按时到场进行点名,点名不到者罚款20元,所有参加培训人员必须遵守课堂纪律,不迟到、不早退、不喧哗、不起哄,对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格,按不及格处理。
        4、所有培训资料,包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
        四、培训时间:2008.04.15---04.17
        五、培训方式:
        1、 集中培训采用讲课方式进行,讲课--复习--考试;
        2、 日常培训采用班前会、班后会培训方式进行;
        3、 新老工人搭配,老带新、师带徒的方式现场培训;
        4、 组织人员实行外出参观学习,“走出去、请进来”的方式培训;
        5、 定期开展形式多样的安全活动和技能比赛;
        6、 利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
        通过以人为本,形式多样的培训,使全矿职工形成爱学习、
       
        比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质,增强矿井抗灾能力,适应矿井现代化、机械化发展,最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
       

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