作为一家高速公路建设施工企业，安全生产是XX公司永恒的主题，是施工事业持续健康、稳定发展的重要保障。企业安全文化，既包括保护职工在从事生产经营活动仲得身心安全与健康，更包括了职工对安全意识、安全信念、安全经营等企业安全道德规范一类的精神因素。为了企业的健康可持续发展和建立与完善对企业的物质文明建设和精神文明建设，XX公司对安全生产施工有着有别于其他企业的重视，无论从对安全生产设施的投入及安全管理人员的培训，还是从领导带领督导检查方面，都处在同类行业的领先地位。
        但是，要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能只着眼于局部和个别的文化形式，应该把安全文化的培养和发展当作是一个系统工程来对待。因此，目前XX公司主要任务是对公司安全文化现状作分析和评价，全方位了解企业内部人、物、环境的各个方面，全面认识公司的优点和缺陷，有针对性地敦促开展安全文化建设工程落到实处，建立完善的安全文化评价体系。
        从现有的养护项目上看，自然灾害事故是对西部沿海高速养护中心的安全生产影响最大的因素，而对于自然灾害没那么频繁的东部养护中心，更要从最基层上防范和解决人为的安全事故问题。除了无法避免的自然灾害以外，能从根本上解决人为的安全因素对施工造成的难题就是需要依靠安全文化力。XX公司应用安全文化来作引导，规范安全管理人员和基层施工人员的安全思想及理念，让他们在心中树立起安全高效的群体共同奋斗意识，加强施工安全管理的软环境建设，打好了安全生产中“人”的基础，实现安全生产就多了一层格外重要的保障。
        因此，在对“人”的安全管理当中，首先就是要树立一套健全的安全管理制度和机制，教育与约束并轨，奖惩制度与措施必须依次跟上，特别是对关键岗位、特殊工种人员要强制性地进行安全意识教育和安全技能培训。其次，XX公司需要不断提高职工整体素质，让员工在实践中寻求安全文化建设与生产经营中创造更好的经济效益相结合，不断推动安全文化建设的发展。例如，开展广泛的安全知识竞赛，设立安全标语、标志、宣传报等，这些都是对安全文化建设非常有效的实践过程。
        质量是企业的生命，安全是职工的生命。XX公司只有在不断发展和成长的过程中完善安全生产保障体系，员工的安全与健康才能得到有效的保障。建设安全文化，同时也反映了XX公司对施工工人生命财产安全的深切关怀，对保障职工的生命健康和正常的生产经营具有重要意义，营造良好的安全施工风气，与提高企业核心竞争力有机结合在一起，推动企业生产经营的顺利进行。