安全生产是企业的生命线，是企业宗旨的直接体现和实现战略目标的基础，没有安全，一切都无从谈起。安全文化是指一个组织或企业的安全意识、安全目标、安全素养、安全习惯、安全价值观念、安全科技、安全设施、安全监察和各种安全法律法规以及规章制度的总和，是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论，其核心就是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。安全文化是企业文化的重要组成部分,它企业在长期安全生产经营活动中形成的，有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的安全思想和理念、安全管理机制及安全行为规范。企业安全文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，我公司始终坚持“以人为本、融于全员”、“融于工作”的基本原则，关爱保护员工，最大限度满足职工的身心健康、生命安全。如何通过企业安全文化建设使企业安全发展，实现可持续发展，构建和谐企业，是我们企业领导者时刻都应该思考的重大问题。

　　一、以员工为主体，深入安全文化观念，营造良好安全

　　文化环境

　　（一）形成安全工作、人人有责的观念。

　　安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。安全意识强的人，会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。

　　（二）树立以人为本的观念。

　　坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，加强安全文化理念的宣传，使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围；同时，要加强安全知识、规则意识和法制观念的宣传，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“预防为主”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。在我们公司每周各车间部门都会利用晨会组织职工学习《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》及各级安全生产文件，并通过板报和公司内部报刊《明星风采》加强宣传力度，把安全工作落实到实处，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。

　　（三）树立安全就是企业最大效益的观念。

　　制造业企业只有实现安全才能确保企业稳定的发展，没有可靠的安全作为屏障，企业的经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。