企业安全文化，顾名思义是指企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神：保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。

    企业安全文化是企业文化的组成部分，是安全文化的主要分支。它既包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励精制安全的精神因素。在电建企业里安全永远都是排在第一位，让安全意识，安全制度，安全法规深入人心真正成为一种企业文化对电建企业有着重大的意义。在电建企业里创建安全文化，个人觉得可以从以下几方面开展工作：

     (一) 制定安全发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系;加强行业管理，修订行业安全标准和规程。为了使整个施工过程达到零事故的目标对安全工作必须做一个规划，建立完善安全生产指标和控制体系。做到让安全生产的意识贯穿整个施工过程，印在每个管理人员及施工人员的脑中。不断加强行业管理及时根据不断出现的新情况修订安全标准和规则，让安全标准先行一步防范于未然，把隐患消除在源头。

    (二) 建立安全生产激励约束机制;加强教育培训，推动安全科技进步，营造安全气氛。安全工作是整个施工过程的重中之重，加大安全投入就是为消除安全隐患的提供一个良好的环境，不断引进新技术新方法推动科技安全的应用，对及时排除隐患的单位和个人给予奖励并加与宣传报道，营造安全氛围，让安全意识深入人心，真正做到变“要我安全”为“我要安全”。

    (三) 强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。把安全生产列为企业最重要的责任，为每个员工负责，为每个家庭负责；把安全生产作为业绩考核的主要因素，让安全意识深入每个管理人员和基层人员的心中，使得所有人不再心存侥幸。完善监管体制，加快应急救援体系建设。更好的实施安全规划，真正将规划付诸实践，要加强监管并建立应急救援，做到万无一失。

    (四) 重点是加大宣传力度，做到企业安全文化深入人心。要开展形式多样的活动，积极利用广播、电视、大幅标语等形式大势宣传安全知识和安全文化，同时有条不紊地开展一系列集互动性、趣味性为一体的安全宣传教育活动，着力在营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。积极开展各分公司各班组“七项”安全教育活动，即：组织职工读一本安全生产书籍活动；开展一次“安全互动大家谈”活动；开展人人提一条安全生产合理化建议活动；开展职工每人查处一起事故隐患或制止一起违章活动；开展每周活动日安全规程知识培训活动；开展一次施工以来本单位事故案例分析讲解活动；结合质量标准化上水平活动，开展薄弱地点整改整治活动。动员所以员工加入到宣传工作组中来，让每个人都成为义务安全宣传员，都是一个安全员。做到无处不宣传，无人不宣传。建立起“安全第一，预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“惜生命，文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点，也是最终的归宿。企业安全文化也是广施仁爱，尊重人权，保护人的安全与健康的高雅文化。

    要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和风貌，要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识，当今最根本的方法和途径就是通过安全知识和技能教育、安全文化教育。根据电建企业的特点、安全管理的经验，以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，实现共同的安全价值观，形成电建企业的安全文化。