致力于丰富和提升安全文化的内涵

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年02月14日

安全文化是否适应企业发展的需要,促进职工安全素质的提高,对企业产生积极的效应?这是衡量一个企业安全文化优劣的重要标准。因此要以创新精神,不断探索安全文化建设的新路子,有效地丰富和提升安全文化的内涵和档次。一是教育内容创新。围绕职工关心的热点、重点和难点问题,组织安全文化攻坚。举办安全知识讲座、热点追踪、安全大家谈栏目,适应职工多层次文化结构需要,普及安全知识。党工团活动室从职工的需求出发,丰富安全教育的内容,做到“六有”:有安全誓词、有每天一题、有“三违”亮相台、有共青团员提示、有职业道德规范、有民主监督栏,从而有效地增强安全知识的渗透力。二是活动方式创新。安全文化建设必须在继承优秀传统做法的基础上,结合形势发展需要和职工的思想实际,吸取和借鉴先进的做法。建立“安全宣誓”制度,做到三个班前集体宣誓,唤醒职工的安全意识;组织开展“全员大唱安全歌活动”,使“安全第一”的思想传播于企业各个角落,扎根于职工的心坎上。三是活动区域创新。安全文化的渗透不能局限于班前和工作现场,要延伸到职工社会活动的各个环节。开展创建文明小区活动,把安全文化融于小区的建设中,寓娱乐性、知识性、教育性、趣味性和服务性于一体,让职工在潜移默化中受到教育。

总之,打造安全文化是企业面临的一项长期战略任务。只有在实践中不断探索,形成独具特色、富有生机和较强感染力的安全文化体系,企业才能实现稳健经营和持续发展。

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