2004年10月7日，某钢厂厂线材车间发生一起重伤事故，伤者（男，37岁，轧钢工）伤情：右臂内侧三分之一肌腱皮肤挤压脱离，右手掌1—4指开放性骨折，并中指第二节完全断离。

　　事故经过：

　　早晨7:45分，线材车间乙班轧钢工因上一班发生11#轧机烧培令，提前15分钟接班，接班后，乙班职工进行11#轧机换机架，同时对10#12#轧机进行换孔型作业，当第10架轧机处于传动状态，班长××在第10架轧机出口处磨孔型时，戴着手套的伤者用一根8MM圆钢（两头弯成90度）从10#轧机进口处测辊缝，右臂不慎被绞入10#轧机轧辊，造成右手前臂大面积拉伤，右手掌1—4指开放性骨折，并且中指第二关节完全断离。

　　事故原因：

　　1、轧钢工伤者××安全意识淡薄，违反轧钢工安全操作规程作业，是造成事故的直接原因，也是事故的主要原因。

　　2、当班作业长及当班班长在作业前，安全交底不到位是事故的重要原因。

　　3、线材车间对职工安全教育不够，安全管理不严是事故间接原因。

　　防范措施：

　　1、立即在全厂通报“10.7”重伤事故，组织职工讨论，举一反三，吸取事故教训。

　　2、加强安全意识教育，特别是对换岗、顶职、新工人等职工，全面提高职工的安全意识和自我防护能力。

　　3、以此次事故教训，结合实际，在全厂范围加大开展反违章，反习惯性操作活动，并加大安全检查考核力度，杜绝违纪，实现各岗位每个职工做到“三不伤害”。

　　4、进一步开展岗位安全操作规程、操作技能学习，努力提高职工的实际操作技能。

　　5、查安全基础管理，查职工安全技能上存在的不足，对转岗、新上岗的职工安排“安全结对子”、“以老带新”，提高安全操作技能。