安全测评：
月度个人安环考试、考评合格（考试、考评内容见附件）
安全检查：
每周至少组织1次车间安环检查，并将检查情况发安环办；
每月至少查处5项人的违章行为，并要求有安全教育记录；
每月至少查处5项安全隐患并进行跟踪处理；
每周至少1次对锁定责任区域、外排水、扬尘点责任区域、安全责任区域班组的安全锁定、安全检查表、无组织排放及AB级风险控制措施的落实执行情况进行检查，并跟踪处理（以班组签名为准）
每周组织1次车间AB级风险控制措施落实执行情况检查，形成书面通报下发班组，并将检查结上传厂安环办。
监督检查“四不放过”落实执行情况，将检查情况反馈到安环办。（车间建立信息反馈台帐）
月度按时完成对车间班组长的安全考评
安全会议：
每月至少参加2次班组安全学习活动，有签字，有发言记录，发言记录与发厂安环办的电子文档的记录要一致。
每周组织召开一次车间安环工作检查汇报会（或周安全工作检查经验交流会），并下发会议纪要；
安全培训：
每月组织一次员工安全培训、考试或安全技能演练，做好记录，并将相关资料发安环办。
监督并做好班组新员工的入厂安全教育，复岗、变岗员工的安全教育。
安全带班：
每周一次安全带班。
认真履行带班职责，监督指导班组落实ABC级风险控制措施，监督检查班组安全检查表执行情况，至少发现一项安全隐患进行跟踪处理，并做好相应记录。
带班记录必须填写整洁、规范，并于次日10：00前发安环办。
不符合项：
厂部及以上体系运行检查、专项检查不符合项不超过规定项数（各车间及个人具体数量见细则）
5.2.4车间安环员（管理人员）
安全绩效:
月度厂部无轻伤及以上安全事故；
月度内个人无“三违”行为；
本车间月度内无微伤以上事故
安全测评:
月安全考试、考评合格（考试、考评内容见题库、附件）
安全检查:
每周协助主任组织至少1次的安环检查，并将检查情况发安环办，同时下发到班组。
每周组织一次车间内部体系运行检查，并将检查情况发安环办，同时下发到班组。
每月至少查处20项人的违章行为，并要求有安全教育记录及违章档案。
每月至少查处12项安全隐患并进行跟踪处理；（以申报隐患申请单或下发隐患整改单为准）。
每日对班组日常维护检修派工单、安全锁定、安全检查表的执行情况及AB级风险控制措施的落实执行进行监督检查（以签字为准、截止时间为每日下午17：00）。
监督检查“四不放过”落实执行情况，将检查情况反馈到安环办。
安全会议:
每周监督组织好班组安全日活动（及时发放学习资料、传达安全管理要求）
每周协助主任组织召开一次车间安全管理交流会，并形成会议纪要。
及时组织召开安全事故分析会。
安全培训：
每月组织1次班组长安全管理及两大体系相关知识的培训。（以培训计划、教案、培训签名、考试试卷及相关记录为准）
每季组织策划一次火灾爆炸、中毒及触电事故应急演练。（以演练计划、图像资料及相关记录为准）（年考评项目）
监督并做好班组新员工的入厂安全教育，复岗、变岗员工的安全教育。
不符合项:
厂部及以上体系运行检查不符合项数不超规定数量(具体数量见绩效考评细则)
5.2.5大班长(技师、班长)
安全绩效
月度厂部无轻伤及以上安全事故；
月度内个人无“三违”行为；
本班月度内无微伤以上事故
安全测评:
月安全考试、考评合格（考试、考评内容见题库、附件）
安全检查:
每周至少参加1次车间组织的安环检查。
每日对班组进行一次安全检查,并在安全检查表上签名。
每月至少查处10项人的违章行为，并要求有安全教育记录及违章档案，并上报车间安全员处备查。
每月至少查处10项安全隐患并进行跟踪处理；（以申报隐患申请单或下发隐患整改单为准）。
每日对班组日常维护检修安全锁定、安全检查表的执行情况及AB级风险控制措施的落实执行进行检查（以签字为准、截止时间为每日下午17：00）。
监督检查“四不放过”落实执行情况，将检查情况反馈到车间。（车间、班组各建立信息反馈台帐）
安全会议:
每周组织好班组安全日活动，传达车间及厂部有关安全管理要求。
监督各班开好班前班后会，做好安全交接班。（在交接班本上要有不定期的抽查签字记录）
及时组织召开安全事故分析会。
安全培训
利用班组安全活动日、班前班后会组织员工学习岗位有关的安全知识，必要时组织技能操作培训，提高员工操作安技能。
计划检修、临时抢修及风险大的日常维护项目必须在实施前制定好安全预案，做好安全告知工作。
监督并做好班组新员工的入厂安全教育，复岗、变岗员工的安全教育。
不符合项：
厂部及以上体系运行检查、专项检查不符合项不超过规定项数（具体数量见细则）
5.2.6班组安全员
安全绩效：
月度厂部无轻伤及以上安全事故；
月度内个人无“三违”行为；
本班月度内无微伤以上事故
安全测评:
月安全考试、考评合格（考试、考评内容见题库、附件）
安全检查:
每周至少参加1次车间组织的安环检查。
每日对班组进行一次安全检查,并在安全检查表上签名。
每月至少查处5项人的违章行为，并要求有安全教育记录及违章档案，并上报车间安全员处备查。
每月至少查处3项安全隐患并进行跟踪处理；（以申报隐患申请单）。
每日对本班日常维护检修安全锁定、安全检查表的执行情况及AB级风险控制措施的落实执行进行检查。
监督检查“四不放过”落实执行情况，将检查情况反馈给班长。（班组建立信息反馈台帐）
安全会议:
每周组织好班组安全日活动，传达车间及厂部有关安全管理要求。
监督各班开好班前班后会，做好安全交接班。（在交接班本上要有不定期的抽查签字记录）
及时组织召开安全事故分析会。
安全培训：
利用班组安全活动日、班前班后会，协助班长组织员工学习岗位有关的安全知识，必要时组织技能操作培训，提高员工操作安技能。
在计划检修、临时抢修及风险大的日常维护项目实施过程中，做好安全预案、安全告知的监督检查工作。
做好班组新员工的入厂安全教育、员工复岗、变岗安全教育。
不符合项：
厂部及以上体系运行检查、专项检查不符合项不超过规定项数（具体数量见细则）
5.2.7值班工长（高炉、烧结及原料车间）
安全绩效：
月度厂部无轻伤及以上安全事故；
月度内个人无“三违”行为；
本横班月度内无微伤以上事故
安全测评:
月安全考试、考评合格（考试、考评内容见题库、附件）
安全检查:
每班对班组进行一次安全检查,并在安全检查表上签名。
每月至少查处10项人的违章行为，并要求有安全教育记录及违章档案，并上报车间安全员处备查。
每月至少查处5项安全隐患并进行跟踪处理；（以申报隐患申请单到车间）。
在计划检修、临时抢修及风险大的日常维护项目实施过程中，做好安全预案、安全告知的监督检查工作。
每日对本横班日常维护检修安全锁定、安全检查表的执行情况及AB级风险控制措施的落实执行进行检查。
监督检查“四不放过”落实执行情况，将检查情况反馈给车间安环员（车间安环员建立反馈信息台帐）。
机场安全生产绩效实施细则
安全生产绩效考核制度
