为了加强单位生产一线安全生产管理工作,塑造“我要安全”的文化氛围,强化职工职业操守,山西省煤炭地质物探测绘院《道德讲堂》自2011年12月开办以来,坚持每月一期,已举办过21期。2013年,结合生产实际,将《道德讲堂》搬到生产一线,共开办了七期安全与道德讲堂联谊节目。截止目前,除了测绘一处,道德讲堂与安全联谊节目覆盖了全院7个生产单位,7个施工现场。有测绘的、物探的、钻探的、电法勘探的。
道德讲堂与安全联谊节目举办主题是:由重视安全向经营安全转变。
举办程序:栏目组首先深入现场进行安全检查,随时就现场存在的问题进行解决。二是就现场中存在的问题和在现场中发现职工在安全生产方面的好做法,临时拟定讲堂题目,由院专职安监员吴杨云主讲,基层单位、书记张恩义作总结发言,把安全教育和安全文化建设融于生产单位的实际。三是由职工发言点评节目,谈个人对安全生产的认识和体会。
通过举办寓教于乐,深入群众的安全讲堂节目,我们在安全生产管理方面,取得了五个方面的收获:
一是建立了与群众的密切联系。单位领导、安监员和办公室有关人员,通过深入基层开展安全检查,开展安全教育,开展座谈式安全讲课,单位领导亲临现场,参加劳动,参加安全检查,给大家讲解安全生产中的实际常识和规程,职工从内心感到温暖、和谐。用职工的话说,就是希望领导经常下来,给我们讲一讲安全方面的知识,由于常年在野外,我们能够看到的、知道的较少,有点孤陋寡闻。
二是及时总结和表扬了基层单位、生产一线职工在安全生产方面的好做法。物探一处,工区处于大平原屯留,由于测区内公路较多,车辆行驶频繁,为了保障背线人员过马路安全,他们在马路中心,用装满沙土的编织袋内插上红旗,警示来往车辆,保障了生产安全。如物探三处,严格执行院制定的地震勘探爆炸安全技术参数,在地震勘探爆炸安全方面有力的防止了井口飞溅物的产生,保护了耕地,保护了环境,得到了当地老乡的好评。物探二处在森林施工中不仅自己做到不带烟火,不违规生产,而且还参加了工区外围森林火灾的扑救工作,受到了当地的好评。工程物探处在今年上半年林区施工中,为了有效防止火灾事故的发生,他们五人一组,每组配备了一桶灭火器,背着灭火器上山。测绘二处冀华平,在消防方面带领小组实行联防制度,不仅自己不吸烟,而且给周围居民群众发放传单,倡议大家进山不吸烟,不带火。对于这些好的做法和先进事迹,我们都通过单位刊物进行了刊载,鼓励了先进。
三是将我国古代安全文化理念融入了基层。居安思危,思则有备,有备无患”;“患生于所忽,祸起于细微”是我国古代安全文化,在安全讲坛开始之前,我们都要通过领读人带大家诵读古代安全文化,解释古安全文化的含义。使职工对安全生产有了较为深刻的认识。然后我们通过借鉴美国杜邦公司安全理念,增强了大家从细节抓安全的自觉性。
四是及时发现和解决了现场存在的安全和技术问题。如地震勘探专业安全记录不健全,交底书交底不到位,职工劳保落实不到位,安全培训教育不到位等问题,我们都通过现场交流,安全讲解,使基层领导认识到问题严重性,在现场给予了整改。对乡宁项目激发层位初次试验不准的问题,我们通过与专家、工程技术人员、现场职工交流,进行了二次试验,确定了激发层位的岩性,使原设计的35m孔深,变为17-28m。不仅大大节约了勘探经费,而且在降低了职工的劳动强度,提高了生产效率,使原有的两天完成一个孔,变为一天可以完成2-4个孔。
五是通过深入群众,交流安全,我们发现了事关安全生产的关键部位,如包药时是雷管插入炸药孔容易引爆,注意防范杂散电流,河滩地由于孔浅,要减药量用锯条锯炸药,在松散地层成孔下药时遇到缩孔,炸药下不去,怎么办等等,这些都是我们在安全生产方面从未发现的隐患,为我们及时制定措施,打下了基础。
通过深入一线,调查研究,目前我们已对安全生产管理中存在的问题进行了梳理,对简单易改的问题,已责成有关单位和职能部门给予解决。对深入群众深度不够,深入面较窄,施工现场管理粗放的三大问题,目前我们解决该问题的办法是:
一是拟定院级领导干部、机关干部深入基层的决定,规定深入基层的时间、人员、范围、期限,要求与职工同住同吃,增强领导干部、机关干部与群众的密切联系。
二是拟定调研题目,要求下基层的领导干部、机关干部根据本部门的职责范围,撰写调研报告,做到发现问题,分析问题,解决问题,不搞花架子。
三是开展安全生产管理培训,开展一对一的深入交流,就现场职工发现的问题,做具体的分析,提出解决问题的办法。要求具有时效性、实用性。
毛泽东同志曾经说过,没有满腔的热情,没有眼睛向下的决心,没有求知的渴望,没有放下臭架子,甘当小学生的精神,是一辈子也不会懂得中国事情的。当我们面对当前市场低迷,生产成本居高不下,设备老化,安全生产管理问题较多,提高职工收入举步维艰的时候,我们不妨到群众中走一走,看一看,看看群众对这些问题的看法,看看群众有无解决问题的好办法。