虽然安全法规的执行主体是生产一线人员，然而对每一个职工来讲，遵守和维护安全法规都是责无旁贷的。如果你在一线岗位，就应从自我做起杜绝违章，做到“四不伤害”，如果你在后勤部门，你有责任担当好安全管理和安全宣传教育工作，经常嘱咐你在一线的亲人和朋友时刻牢记安全，时刻遵守。 其实违章现象都是安全意识淡薄造成的。个别职工对事故的潜在危险不是没有认识，而是处于一种满不在乎的状态。脑子明白危险点的存在，但总是凭自己老经验办事，自认为经验丰富能力强，“艺高人胆大”，抱着侥幸心理进行作业，最终导致事故的发生。我们不能做事后的诸葛亮，世上也没有卖后悔药的，要牢记教训。反之，那些老是事后诸葛亮，好了伤疤忘了疼，对安全生产不以为然者，那么安全法规给他们开出了最好的处方：既然有令不行，有禁不止步，习惯了违章，不爱岗不敬业，那么就对其从重处罚，在思想上刻上铬印，彻彻底底地重视安全。

　　古人有一句话说的好：“居安思危，思则有备，有备无患”，我们在安全生产管理中一定要坚持“安全第一，预防为主”，任何时候都要把安全放在一切工作的首位。确保安全的唯一办法，就是有效预防，预防要从实抓起，从总结经验吸取教训，岗位练兵、技能培训等方面抓起，不留死角。安全规程的任何一个字都是一个教训的凝结，我们要让警钟长鸣在我们的心里，而不只是在耳际。让血的教训时刻振荡我们的脑海，而不至于麻痹大意。认识到你的安全关乎你的亲人的幸福，关乎朋友对你的牵挂，关乎企业平安发展。同反违章做斗争，不是挂在嘴上，贴在墙上，装在口袋里，泛泛而谈，讲给别人听，应该真心实意地去做，理直气壮地去斗争。把“要我安全”转化为“我要安全”，去争当安全生产工作的表率。

　　严是爱，松是害。因此作为执行主体的广大职工应该正确对待安全法规的这种“严”，以严律己，在工作中实实在在的去执行。

　　仔细想想，处罚只是一种手段，它的目的只有一个，那就是通过严格的管理，规范作业人员的行为，遏止违章发生，确保安全生产。反过来再想想，违章现象得到遏止，企业安全生产得到了保障，那么职工的人身安全不是也同时得到了保护吗?这也不正是体现着对职工生命的关爱吗!