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员工安全教育培训制度

  
评论: 更新日期:2011年05月19日

  1.为确保安全经营,增强本公司职工安全知识,各科室要结合公司中心工作,多形式开展经常性的安全经营教育工作。

    2.凡新入公司的职工,必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。

    3.转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。

    4.对培训人员要作好教育记录,保证教育内容和时间符合规定。有条件的情况下,可派人员参加上级举办的安全培训班。

    5.凡发生工伤事故或其他小型事故,安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。

    6.各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训,对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解,不断提高水平。

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