浙江锦诚耐火材料有限公司于今年7月通过了安全生产标准化三级审核验收。多年来，该公司不断加强安全文化建设，推动企业安全生产主体责任落实，引导企业职工树立安全价值观，使安全发展理念落实到生产经营建设的每一个环节。

　　建立健全安全责任体系

　　安全生产，责任重于泰山。该公司切实强化企业安全生产主体责任，着力完善“安全生产，人人有责”的责任体系，层层签订《安全生产责任书》，将安全责任分解到部门、车间、班组和每一个职工。同时，通过值勤责任牌、管理活动责任表等形式，明确要求，责任到人，宣教到岗。

　　安全管理制度刚性约束

　　该公司以安全生产法为准绳，制定安全生产工作制度，并将操作规程制作成展板置于显眼位置。如拍摄28张正确操作流程照片反映自动化控制系统生产操作方法，提示员工按章操作。同时，企业实行6S管理，将安全管理放在突出重要位置，按照安全生产标准化规范要求修订了员工手册，提示职工时刻绷紧安全弦。

　　宣教阵地彰显引导力

　　该公司不但在生产车间悬挂安全宣传横幅、现场标准化管理活动看板、危险操作警示告知牌、物品存放高度警示线、图片提示灭火器使用方法等，在员工休息区还张贴了安全标语、“当心触电”警示牌等，其中“严是爱，松是害，出了事故害三代”等警语短小精悍、朗朗上口，成了职工们休息时的口头禅。

　　员工参与传播安全文化

　　按照企业年度培训计划，开展提升安全意识、熟悉各岗位安全知识、规范安全操作规程等培训。通过每月召开安全生产例会，每天开展“班组晨会”，员工不但逐步提高了岗位安全操作技能，还自查自纠安全隐患点，讨论改善提案，并在现场标准化管理活动看板“改善事例”、“改善提案”、“点滴教育”等栏目公示。同时，开展消防安全演练活动，使员工们熟练掌握灭火方法等安全知识。