岗位安全操作规程的编制范围

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月13日

一. 需编制安全操作规程的岗位
1. 企业从事作业活动,且有相应安全风险的岗位,包括被派遣劳动者的作业岗位,应编制岗位安
全操作规程;相关方人员在企业现场工作,应要求相关方编制相应的岗位安全操作规程;医院、学校等单位有相应风险的作业岗位,也应编制岗位安全操作规程。
2. 岗位安全操作规程的编制,应涵盖以下类型的作业岗位:
(1)设备作业,包括设备操作、运行值班和巡查等作业人员,如机械加工设备操作、焊接作业、电气设备操作、变配电运行值班、空压站运行巡查、装配加工作业、餐饮后厨作业、游乐设施操作等;
(2)手工作业,包括使用简单工具进行的作业,如使用化学品的绿化保洁作业、使用打磨工具打磨作业、使用工具进行装订包装作业等;
(3)维修检修岗位,如机械维修、维修电工、后勤设施维修、管道维修等;
(4)试验检测岗位,如使用化学品的试验检测、需现场取样的试验检测、使用有相应风险的设备和工具进行试验检测、锅炉水质化验、学校实验和试验指导教师、医院放射性检测等;
(5)仓储物流岗位,如搬运装卸、库房保管、库区巡查、输送机械作业、厂内机动车作业等;
(6)服务岗位,如宾馆客房服务、餐饮场所服务、景区游乐设施服务、商场收发货等;
(7)其他有相应安全风险,且在现场作业的岗位。
二. 岗位安全操作规程编制单元和形式
1. 岗位安全操作规程通常应按作业岗位为单元编制;根据相关岗位的实际情况,也可采取按作业流程、设备设施等为单元编制的方法。
2. 岗位安全操作规程可以单独编制,也可与本岗位设备操作规程、工艺作业指导书等合并编制;
合并编制时,安全作业的要求应单独列出,或有清晰、明确的描述和提示。

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