所谓思想隐患，顾名思义就是指在安全生产中人的思想意识存在不安全趋向，进而导致不安全行的出现。而思想隐患又是无形的，它不象一般事故隐患那样以某种形态显现出来，容易被人们发现和消除。

　　由于煤矿环境和条件的特殊性，加之人员的复杂性，采、掘、机、运、通，一通三防，顶板管理等等，可以说隐患多多，但这些隐患都是看得见摸得着的，只要用心管理，都能消除。而真正最大的隐患是思想隐患，如果不下功夫去解决，很难消除。

　　思想隐患，首先是认识问题。认识层次较低，认识上不去。往往把煤矿与事故联系在一起，认为煤矿不可能不出事故。要站的高一点，看得远一点，全国有多少个煤炭企业安全生产5周年、10周年，或更长的安全周期。只要管理到位，可以不出安全事故。

　　思想隐患，其次是认为安全不是效益。在安全与生产、效益发生矛盾时，往往把生产效益放到第一位，导致安全必要的经费投入不到位，更不要说科技保安了。安全是职工最大的福利，安全是煤矿最大的效益，安全也是政绩。

　　思想隐患，再次是对安全管理又逆反心理。安全管理必须“严”字当头，必须铁心黑脸“反三违”，要加大处罚力度，处罚必然触及到某些人的切身利益。提起反“三违”查隐患，心理不舒服，有反感，往往以消极的心态应对，甚至出现逆反心理。以“严”保安是安全管理的成熟的经验，也是必须坚持的好办法，不可反感，更不可抵触。

　　思想隐患，第四是麻痹思想。常说：警惕安全在，麻痹事故来。人们在安全周期较长，操作技术熟练后，认为很长时间都是这样做的，不会出什么事，无形中就放松了警惕，简化操作程序，出现“三违”现象，或存在侥幸心理，冒险作业，这些都是麻痹思想在作怪。麻痹思想也是最大的隐患，要始终警钟长鸣，安全工作必须认认真真，不可麻痹大意。

　　针对这些思想隐患，必须采取得力措施，加大教育力度，去提高认识，解决思想问题，思想问题解决了，认识上去了，才能真正地落实到行动上。如果思想隐患不能解决，要取得安全的好成绩只能是一句空话。