“小李，你怎么脸色发红、满头大汗的？”9月12日白班，正在现场进行安全行为审核的大庆石化公司化工二厂维修车间安全员王兴隆发现了小李的不对劲。“没事，有点发烧、发冷，来之前我吃了感冒药了，发发汗一会儿就好了。”小李回答完，继续干活。

　　“不行，你赶紧停止作业回去休息！本身身体状况不好，还吃了感冒药，晕晕乎乎，身心乏力，思想麻痹，动作迟缓，你的这些不安全行为和状态很容易发生安全事故，也是一种潜在的安全隐患。”王兴隆坚决地说。

　　于是，小李停下了手头的工作，步履蹒跚地回班去了。

　　为了让更多人充分认识到这种“另类”的隐性的安全隐患的危险性，安全员制作了安全经验分享PPT，并对各班组人员进行了培训和教育，要求大家将其纳入到安全行为审核的范畴之内，通过细心的观察和有效的沟通，及时消除这种安全隐患，确保检修作业的安全进行。

　　目前，化工行业已经成为继矿山开采之后的第二大事故多发行业。化工行业的特点是存在很多物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺失等不安全因素。据统计，在化工行业的安全事故中，人为因素造成的事故占总数的 70-80%。因此，要加强化工行业生产管理安全控制，预防和减少事故率，必须要纠正人的不安全行为，消除人的不安全状态。

　　自大庆石化公司大力开展安全行为审核以来，化工二厂维修车间积极响应号召，全员参与，不但及时纠正和制止了许多不安全行为，还发现并及时消除了诸如身体状况不佳、情绪不稳定等“另类”的隐性安全隐患，使检修作业全过程、全方位严格受控，确保检修人员的人身安全。