练起 近闻某单位在对生产岗位工人进行应知应会测验中，令人吃惊地发现不少岗位工人，其中也有少数工作了十几年、二十几年的老师傅，对岗位八项制度或设备操作规程的内容答不全面或答不出来，测验成绩很不理想。

　　 岗位专责制、交接班制、巡回检查制、设备维护保养制、质量负责制、岗位练兵制、安全生产责任制、班组经济核算制八项制度，是大庆工人多年经过生产实践积累的宝贵经验，是生产岗位工人完成生产任务、确保设备正常运行和安全生产的准则，可以说这八项制度是每个岗位工人立足岗位最起码的基本功。如果岗位工人不知道交接班制和巡回检查制，那么在工作中怎样发现解决问题呢？如果岗位工人不知道设备维护保养制和安全生产责任制又怎样才能确保设备安全运行和安全生产呢？

　　 基础不牢，地动山摇。没有扎实的基本功，就不能应对处理生产中的各种突发问题，安全生产就不可能有保障，自己也有可能被岗位竞争所淘汰。所以，各个单位的有关部门应加强对生产岗位工人的基本功训练，技能培训，技术学习要从最基本最基础的抓起练起，还要定期测验，做到缺什么补什么，干什么学什么，杜绝那种贪大求全不结合生产实际的忽冷忽热的练兵方法。生产岗位工人也要摒弃浮躁心理，静下心来扎扎实实从一点一滴学起，真正把生产岗位八项制度背得滚瓜烂熟，并牢记在脑海里，运用到生产实践中。杜绝工作中的凑合、蛮干、不讲标准、凭“经验”干活的侥幸心理，使岗位练兵真正富有成效和成为生产岗位工人的自觉行动。