安全工作是化工生产的重中之重，要做好安全工作，安全员是关键。而要想做一名合格的安全员，就应具备一定的素质，这就要求我们安全员在平时的工作中努力做到四会：会学、会查、会说、会抓。只有这样，才能更好的履行好自己的职责。

　　作为安全员，在安全生产方面应该是对上是智囊，对下是权威，而失去安全技术指导的安全员也必然不能成为一名合格的安全员。因为安全工作除了作业性违章有明显的表现外，许多安全隐患没有明显的表现点，要想发现各种装置性违章、工艺性违章必须具有扎实的专业功底作支撑，否则只能隔靴搔痒，无法发挥真正的作用。要提高自身的素质只有通过不断地学习，首先要制定一个系统的学习计划，突出重点，明确方向。重点是安全技术规程、安全操作规程、电力设计知识、建筑设计防火规范、建筑灭火器配置规范、防止静电事故通用导则、建筑物防雷设计规范、工业企业设计卫生标准、作业场所有害因素职业接触限值、常用危险化学品贮存通则、仓库防火安全管理规定等专业知识。在本专业学精学透的基础上，逐渐拓宽知识领域，扩大知识面，学习各车间、岗位的工艺操作规程，物料的理化性质和应急处理知识，学习新工艺、新技术、新设备、新材料相关知识，学习企业管理知识，疏通管理环节，为公司的扁平化管理提供意见和建议，为公司的安全生产打下牢固的基础。

　　作为安全员，安全巡查至关重要。很多人有种错误的观点，以为安全员就是抓违章的，其实杜绝违章只是安全员责任的一项内容。安全员要学会“六查”：查思想、查纪律、查制度、查现场、查措施、查培训。查思想就是检查员工有没有情绪变化，有的员工因在家里或外面发生矛盾，把情绪带到工作中，这就存在了安全隐患，安全员要及时做说服教育工作，使他们正确树立“安全第一”的思想。查纪律就是查是不是有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。查制度就是查有没有安全管理制度、安全操作规程或作业指导书。查现场就是查工作环境、安全设施、设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求，是否存在隐患等。查措施就是查作业现场的安全防范措施是否落实到位。查培训就是查新员工是否经过了入厂三级培训，转岗、复岗是否经过了再培训，特种作业人员是否做到了持证上岗。其次，还应掌握各种事故高发季节的规律，掌握工作的主动权，善于总结，抓点带面。从多年来发生的事故中可以发现，80%的事故总出现在20%的职工身上，因此说，加强这极少数职工的安全教育尤为重要。

　　安全员执行安全规定固然要严肃，是刚性的，但是对存在的问题要会说，说到点子上，说到危害的实质上，让违反规定的员工真正有所觉悟。不要总是绷着脸一味训斥，这样往往造成违反规定的员工的逆反心理。要婆婆嘴，零点碎敲，对重点人要经常提醒、重点防范。

　　有的人认为安全员抓安全就是罚款，这是完全错误的观点。安全员要对公司整个生产过程的安全进行监督，主要抓各种安全规定的执行。对初次违章的员工要以说服教育为主，对屡教不改的员工要紧抓不放，必要时予以处罚，当然，这只是手段不是目的，目的是通过处罚这个经济杠杆来改变他的习惯违章行为。只有真正建立起以制度为网络，以职工为支点，以责任为支撑，以知识为保障的安全管理体系，安全堡垒才能牢不可摧，也必然达到安全生产的目的。