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调岗培训制度

  
评论: 更新日期:2016年01月31日

职工培训中心凭由领导批准的劳资、调度部门出具的调岗培训通知单安排培训
1、井下班组长、特种作业人员转岗、换岗培训:
①、井下班组长的换岗必须持有公司工会、所在单位证明,经分管领导批准,职工培训中心进行不低于72小时的培训,成绩合格,办理《安全资格证》,职工培训中心建档。
②、井下特种作业人员换岗必须由所在单位出具证明,分管领导批准,经公司总经理同意,职工培训中心报相关培训中心安排培训,成绩合格,办理《特种作业操作资格证》后,职工培训中心存档,持复印件上岗。
2、一般工种调岗培训
①、井下工种之间的互调,需持所到单位证明,分管领导签字,由职工培训中心和所到单位共同实施一周的培训,成绩合格,办理《安全资格证》方可上岗。
②、由生产系统井上、后勤系统调至井下工种,必须持所到单位证明,分管领导签字,职工培训中心和所到单位组织两周脱产培训,成绩合格,办理《安全资格证》,方可上岗。
③、生产系统井上工种之间互调,后勤系统工种之间互调,必须持所到单位证明,分管领导签字,职工培训中心和所到单位组织一周脱成绩合格,办理《资格证书》方可上岗。
④、所有调岗人员必须在职工培训中心建立培训档案。

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