企业的新员工在刚踏入生产岗位时，通常比老员工年轻和缺乏经验。刚入企业的新员工往往未经过系统的全面的技术和安全技能培训，安全意识较差，技能水平较低，在这个群体中极易发生违章违纪现象，使得新员工成为“三违”的高发群体。因此，对新员工进行安全生教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“以人为本、生命至上、安全发展”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。