1）认真贯彻执行国家及上级HSE生产方针、政策、法令、法规、指示，在董事长、总经理、副总经理和HSE管理委员会的领导下负责公司的HSE管理、监督工作。
2）负责组织对员工进行HSE教育和培训，新进员工的公司级HSE教育；负责组织对特殊专业人员的安全技术取证培训和考核；负责组织开展各种HSE活动。
3）组织制定、修订本公司HSE责任制、HSE管理制度和安全技术规程，审批HSE措施计划，并监督检查执行情况。
4）协助公司领导组织HSE大检查，负责专业性、季节性和日常检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查整改完成情况。
5）参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合HSE技术要求。
6）认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、HSE教育和考核工作。
7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE问题，纠正违章作业，严格执法。遇有危及HSE的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
8）对危险作业进行HSE监督，检查有关HSE规章制度的执行及HSE措施的落实到位情况。负责公司特殊、一级和固定点用火及高处危险作业的审核、审批。
9）组织人身伤亡、交通事故的调查、分析、处理，参加各类报市安监局以上事故的调查、分析、处理和工伤鉴定工作。负责审核各类事故汇总统计上报工作。
10）会同有关部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。按国家有关规定，负责制订员工防护用品、保健食品防暑降温饮料等的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
11）定期组织接触危害因素员工以及特种作业人员进行体检。
12）负责组织对公司各单位的HSE考核评比工作，会同库站等部门认真开HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验，积极推广HSE科研成果先进技术及现代HSE管理方法。
13）检查督促有关部门和单位搞好HSE装备的维护保养、管理工作。
14）建立健全HSE管理网，指导基层HSE工作，定期召开HSE系统工作例会，组织业务培训，不断提高HSE管理员的技术素质工作。
15）对在HSE工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。