习惯性违章是电力安全生产管理工作的重点，在每次的安全会议上都重复讲习惯性违章的危害，安全检查都要求查习惯性违章，同时有安全负责人监护，但习惯性违章仍未彻底消除。因此分析习惯性违章形成的原因，以及暴露出的问题，并提出预防对策。
    一、习惯性违章形成的原因
    1、图省事怕麻烦，在工作中想怎么干就怎么干，怎样方便就怎么干，长期如此养成了错误的习惯，把安全规程、安全措施、反事故措施统统忘到了脑后，从而造成事故。
    2、存在侥幸心理冒险蛮干，明明知道危险还继续蛮干，这样做是对自己的生命、家庭、集体不负责任的一种表现。
    3、反习惯性违章不力，对习惯性违章行为视而不见，见而不管，管而不严。这是习惯性违章不能从根本解决的关键所在，也是对职工的生命安全极不负责任的一种表现。
    二、习惯性违章暴露的问题
    1、“安全第一，预防为主”的方针没有落实到位，只将注意力集中在那些产生不良后果的事件上，对那些同样威胁安全生产但没有产生不良后果的习惯性违章，在从严处理、宣传教育、吸取教训上的力度不足。
    2、安全责任制没有落实到位，安全管理人员在布置工作时不认真履行自己的职责，造成事故的发生，就是责任制没有落实到头上。
    3、从严治企的方针没有落实到位，有些管理人员口头上喊着从严管理，实际工作中却不能坚持从严检查，从严考核，对违章现象说完了事，既教育不了当事人，也教育不了大家，根本谈不上“三不放过”。
    4、安全培训没有落实到位，一些违章行为，不仅违章者本人没有意识到，监护人、以及同一作业中的人都在现场，却没有人提醒和制止。这说明大家都不知道这是违章，从而反映出职工的安全基础知识还很缺乏，安全意识还很低。
    三、习惯性违章的预防对策
    习惯性违章是产生事故的根源。对以往发生过的一些事故，都和习惯性违章有着千丝万缕的联系。对此怎样杜绝习惯性违章呢？这就要用遵章守纪的良好行为来替代以往的不良习惯。
    1、加强培训提高职工的遵章守纪的自觉性，通过加强职工的安全基础知识培训，来营造浓厚的安全氛围，从而提高职工的安全素质和安全意识，使职工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯。
    2、强化管理，要求安全监察人员和安全生产管理人员充分发挥作用，从严查处习惯性违章。做到事前提醒，事中纠正，事后处罚，使职工充分吸取教训，杜绝因习惯性违章造成的事故。
    通过以上的分析我们家都应认识到，安全生产掺不得半点虚假，安全管理同样容不得丝毫懈怠。只有踏踏实实地做好安全基础工作，反对习惯性违章，安全生产才能实现长治久安。