| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 保 管 员 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分；不制定仓库管理制度扣15分；仓库管理制度执行的不严格扣2—10分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣2—10分；对管理目标执行情况每月不进行考核或考核无记录或记录不全、记录不认真扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订实现目标的具体措施扣8分；执行措施不得力扣2—8分。 | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 仓库的帐物不符扣10分；易燃易爆物品不进行分别存放和保管扣10分；仓库物资的存放排列混乱扣2—8分。 | |
| 5、安全教育与培训 | 15 | 不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全教育扣2—10分；班前教育无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 仓库附近不设置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设置不全或性能不良扣2—10分；易燃易爆物品的存放地点离明火距离达不到规范要求扣5—10分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 仓库区发生火灾或被盗事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 对所保管的物资性能、质量达不到心中有数扣2—8分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
安全生产绩效考核制度安全生产管理考核细则安全员考核办法及考核细则运维部运行绩效考核管理办法消防安全管理考核细则安全生产责任制及考核办法某企业安全考核细则和评分标准驾驶员百分考核办法
