摘要：本人多年从事特种设备的检验工作，本文从工业锅炉房的人员管理、安全管理、经济运行管理和环保管理等四个方面，论述了如何搞好工业锅炉房的综合节能管理工作。为锅炉房管理人员和锅炉技术人员提供了参考意见。

　　关键词：工业锅炉房  人员管理  安全管理  经济运行  环保卫生

　　1 背景

　　能源，是国家生存和发展的命脉。但由于对不可再生的传统煤、石油、天然气等化石能源的过度开采和使用，所造成的环境污染问题越来越突出，全球普遍面临的能源危机逐步升级。新修订的《中华人民共和国节约能源法》确立了节约资源的基本国策，强调“能源开发与节能并举，把节能放在首位”，号召国民在能源消耗利用上实行节能减排，并制定了节能减排约束性指标，推动能源资源节约型和环境友好型社会建设。《国务院关于加强节能工作的决定》要求，到“十一五”末，万元GDP（按2005年价格计算）能耗下降到0.98吨标准煤，比“十五”期末降低20%左右。

　　工业锅炉既是高耗能特种设备，又是主要环境污染源之一，是节能减排的重点领域。

　　2 现状

　　随着我国经济的迅速发展，工业锅炉房作为动力源泉之一，已经显现出越来越重要的地位。但由于我国工业锅炉燃烧设备、配套辅机的技术性能和质量影响，控制仪表水平低，锅炉房管理水平和司炉工技术素质偏低以及配套使用的设备、阀门、仪表等质量问题，造成锅炉平均运行热效率仅为60％一70％，运行效率与设计鉴定效率相差10％一15％，这就造成白白多燃烧了15％一20％的燃煤。仅此一项，预计每年浪费燃煤为5000—7000万吨，排放烟尘800～1 000万吨，不仅严重浪费能源，而且造成环境污染严重。因此，我们必须更加重视锅炉房的综合管理。在工业锅炉企业的综合管理方面，普遍存在企业管理人员和锅炉作业人员不懂节能技术、不相信节能技术、不会管理、不愿意花钱改造的“四不”现象，节能监督和管理缺位严重。工业锅炉房综合管理是一项系统工程，它综合了锅炉人员管理、安全管理、经济运行管理、环保管理等各项管理内容，从而实现锅炉综合的、动态的、全过程的管理。

　　3 锅炉房人员管理

　　锅炉房人员管理主要是指司炉人员的结构配备、考核、培训等。在人员配备上，应中、青年相结合；技校、中专或高中、大专相结合；工人与技术人员、正式工和临时工适当调配，没有司炉证的临时工仅限于上煤除渣。作业人员缺乏节能意识和相关操作技术，随意操作，不合理地调节鼓引分机、炉排转速、风门。从近几年频繁出现的锅炉爆炸事故中可以看出，一般的初中毕业生不再适宜任司炉工。各单位不能只用不管，除应建立必要的岗位责任制外，还应对他们进行定期的考核和考试，定期安排他们参加有关部门组织的专业培训，不断提高他们的工作能力和责任意识。

　　4 锅炉房安全管理

　　锅炉房安全管理主要包括设备安全和人身安全两方面。设备安全管理主要是确保锅炉在检验有效期内使用和高低水位报警、低水位联锁保护装置、超压报警和联锁保护装置、超温报警装置和熄火保护装置等灵敏可靠，保证安全阀、压力表的定期校验，保证水位显示装置的可靠投入。如果这些装置都能正常投用，那么锅炉超压、缺水、爆炸等事故就可避免。另外，人炉煤必须注意清除其中的雷管、易爆物以及铁件；无论何种锅炉，运行中一旦确认锅炉严重缺水后，则严禁向锅炉进水，以防锅炉发生爆炸事故。对于锅炉辅机主要确保转机润滑油油质合格，油位正常并防止冷却水中断，做到经常检查，及时添加润滑油，确保冷却水畅通；对于转机的皮带传动部分必须加装防护罩。为了防止锅炉房供热管道系统因水冲击而爆管，必须注意管道疏水并掌握处理水冲击的基本方法。设备安全搞好了，人身安全就有了基本保障，但再好设备还必须靠人去操纵、维护，决定安全的主要因素是人而不是设备本身。所以锅炉人员必须不断增强安全意识和工作责任心，严格执行安全操作规程。

　　5 经济运行管理

　　锅炉经济运行管理就是以锅炉良好的运行状态和安全可靠性为前提，应用先进的专业技术知识和科学的管理方法，提高锅炉的技术性能和运行状态，节约能源、减少浪费，使锅炉的各项热损失为最小而热效率为最高，取得最佳的经济效益。具体包括燃料管理、燃烧管理和节能管理三个方面。把好购进燃料的质量关，特别是原煤的质量关。在价格一定情况下，第一是发热量要尽可能高，对原煤其低位发热量不得少于16747kJ／kg；第二是含灰量和含硫量必须满足：A ≤28％，S≤1％；另外，原煤粒度、水分均应达到一定的要求，以利经济燃烧并实现环保的要求，因此，锅炉房应当做好煤质分析或外送检测工作；另外必须建立专用储煤场和用煤定额核算管理制度。对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析。