为了加强车间管理，使车间能按时、按质、按量完成生产任务，特制定以下管理制度：

a)因班长管理不严，本班一个月内累计超过三次违纪事件，班长扣20元。如出现五次扣班长50元，超过五次，对班长给予重惩。每季度班中超过五次违纪，扣班长50元，半年累计超过10次，扣班长100元。

b)车间员工每月违纪事件累计每增加一次，加扣20元，当月违纪超过三次，待岗学习一天，无工资。每季度累计违纪超过三次，每次追加处罚20元，超过五次待岗学习。

c)当班期间班中如出现五次违纪事件，将处罚班长100元。班长未制止加重处罚。对制止不听者，班长可以处罚其待岗学习一天，并上报车间。

d)上班期间对班长工作安排不满或其他情况出现漫骂、挑衅威胁者，扣100元，并视情节严重程度另行处罚，严重者给予待岗学习一周。

e)上班期间，坚守岗位，不能串岗溜岗。违者扣20元。不能做与生产无关的事。（如看杂志、小说、玩手机游戏等）违者扣20元。不准班前、班中饮酒，违者扣50元，并不准上该班。

f)上班期间不允许高声喧哗唱歌打闹等，吵架或打架者，当事人双方各扣20元，主要责任人视情况再另行处理。

g)严格执行岗位责任制、巡回检查制、交接班制度。（一）严格遵守岗位责任制。严格按操作规程开停车，在操作过程中做到认真仔细负责，严防误操作事件，违者扣50元。由于操作失误造成设备损坏或安全事故，停车停产者一律待岗学习。（二）严格执行巡回检查制度，按时巡检，发现问题及时上报班长和调度，隐瞒不报者扣20元。（三）严格执行交接班制度，接班人员先到岗位上巡检签字后，交班人员才能离岗下班。超过规定交接班时间未到的，可由班长代签后，交班人员才可以离岗下班。并扣未按时接班人员20元。

h)按时上下班，迟到或早退者扣20元，超过半小时未来上班，按矿工处理。当班期间要精心操作，不准睡觉，不准吸烟，爱惜卫生，认真按时填写报表和生产日志，严禁填写假数据。违者严惩，并扣50元。请假按请假制度执行，手续不齐全，不清晰按旷工处理。

i)上班期间不允许穿高跟鞋、拖鞋、 背心、裙子、短裤等。女同事不允许披着长头发。违者扣20元。保持工作区域卫生干净，消防器材与防护器的整洁，乱丢杂物扣20元。进入现场必须戴安全帽，按要求穿戴防护用品，违者扣20元，造成安全事故者给予重罚。

j)生产动火检修工作，必须有当班人员现场监督，没办工作票的，严禁在现场动火检修，违者扣20元 。当班期间必须服从公司、车间、班组的工作安排。应按时，按质完成工作任务，违者扣20元。对不服从者或消极怠工者处以待岗学习。