1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和公司各项管理规章制度。
2、在计划、检查、布置、总结、评比生产经营的时候，必须同时计划、检查、布置、总结、评比安全生产、劳动保护工作。
3、编制安全技术措施计划，合理调配人力、物力，保证贯彻实施，对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“四同时”。
4、负责及时制定、修改、完善本单位劳动保护、安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程，并督促贯彻执行。
5、组织职员认真学习劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和业务知识，定期进行安全培训，教育员工做好“四不伤害”。
6、每月组织一次以上的安全环保综合检查，月初召开安全生产工作例会，研究解决制约安全生产存在的问题，检查劳动保护、安全生产工作，及时表扬、奖励、处罚违章违纪行为。
7、有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产要求的指令和意见；发生事故后应按公司工伤事故报告规定立即报告有关部门，及时保护现场，等待事故调查处理。负责轻伤事故原因调查处理，拟定改进措施，处理事故责任人，报生产品质处批准；
8、新进人员和转岗人员，要及时进行分厂、(工段)班组安全教育，进行上岗前的培训，并及时签订上岗承诺书；
9、及时组织有关人员对事故进行研究，制定防范措施。有权在公司范围内对公司“三违”行为进行考核。