电厂安全生产奖励考核制度

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月12日

1  奖励
        1.1  能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励15000-20000元。
        1.2  能避免一般人身事故的行为,奖励10000-15000元。
        1.3  能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励5000-10000元。
        1.4  能避免设备一类障碍的行为,奖励2000元。
        1.5  能避免设备二类障碍的行为,奖励1000元。
        1.6  能避免主要辅机设备或系统退出运行,保证调度负荷正常的行为,奖励500元。
        1.7  积极进行事件处理,防止事态扩大的行为,奖励500元。
        1.8  技术支持部专业组年度无异常及以上事件,奖励该专业组人员2000元/人。
        1.9  发电部运行值(班)年度无异常及以上事件,奖励该值(班)人员2000元/人。
        1.10  发电部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长、专业工程师)5000元/人。
        1.11  技术支持部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长)5000元/人。
        1.12  公司年度无障碍及以上事件,奖励公司(1.8-1.11项未受奖)人员2000元/人。
        1.13  经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为,奖励500元。
        1.14  制止非自身业务辖区违章行为,奖励200元。
        2  考核
        2.1  较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故
        2.1.1  考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工资。
        2.1.2  考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。
        2.1.3  考核责任人一年月度绩效工资。
        2.1.4  非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.1.5  承包方为责任单位时考核100000元, 非责任单位,负有责任时,考核50000元。
        2.1.6  事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。
        2.2  一般人身事故
        2.2.1  考核责任部门部长、副部长二个月月度绩效工资。
        2.2.2  考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。
        2.2.3  考核责任人六个月月度绩效工资。
        2.2.4  非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.2.5  承包方为责任单位时考核50000元, 非责任单位,负有责任时,考核30000元。
        2.2.6  事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。
        2.3  一般设备、火灾、环境污染、交通事故
        2.3.1  考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。
        2.3.2  考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。
        2.3.3  考核责任人四个月月度绩效工资。
        2.3.4  非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.3.5  承包方为责任单位时考核20000-40000元, 非责任单位,负有责任时,考核10000-20000元。
        2.3.6  事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。
        2.4  一类障碍
        2.4.1  考核责任部门部长或分管副部长当月月度绩效工资20%。
        2.4.2  考核责任部门的专业主管或值长当月月度绩效工资50%。
        2.4.3  考核责任人当月月月度绩效工资。
        2.4.4  非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.4.5  承包方为责任单位时考核5000-10000元, 非责任单位,负有责任时,考核2000-5000元。
        2.4.6  对公司造成重大影响的,由公司研究另行决定对责任人的处罚。
        2.5  二类障碍
        2.5.1  考核责任部门部长或分管副部长200元。。
        2.5.2  考核责任部门的专业主管或值长500元。
        2.5.3  考核责任人1000元。
        2.5.4  非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.5.5  承包方为责任单位时考核2000元, 非责任单位,负有责任时,考核1000元。
        2.6  异常
        2.6.1  由部门部长视情况对相关责任人员视情况进行考核200-500元。
        2.6.2  同时涉及发电部和技术支持部时,由综合部视情况对相关责任人员考核200-500元。
        2.6.3  承包方为责任单位时考核500元, 非责任单位,负有责任时,考核200元。
        2.7  违章
        2.7.1  视情节对当事人考核100-1000元。
        2.8  维护检修技改
        2.8.1  现场事件处理未按规定时间到位, 考核200元。
        2.8.2  工作负责人未在现场监护的, 考核200元。
        2.8.3  未定置摆放,堵塞现场通道,考核200元。
        2.8.4  检修技改有遗留问题未处理的,每点考核责任单位500元。
        2.8.5  检修技改出现质量问题的,每一项考核责任单位1000元。
        2.8.6  检修技改出现质量问题影响机组并网的,考核责任单位5000元。
        2.8.7  检修技改质保期内因检修技改质量问题造成停机,考核责任单位10000元或全部质保金。
        2.9  其他
        2.9.1  厂内未按规定路线或位置行驶或停放车辆的, 考核200元。
        2.9.2  损坏厂内设备设施的,按设备设施价值进行考核。
        2.9.3  相同事件重复或频繁发生,按事件上一级别考核。
        2.9.4  出现事故的相关责任人员,除上述规定考核,同时受降职、降级等考核。
              
       

网友评论 more
安全管理论坛新帖

论坛数据加载中...
东方创想 |  网站简介 |  会员服务 |  广告服务 |  业务合作 | 提交需求 |  会员中心 | 在线投稿 | 版权声明 | 友情链接 | 联系我们 
北京东方创想科技有限公司 ©2007-2016 
联系电话:   
E-mail:[email protected]关注安全管理网  微博     关注安全管理网  微信
京ICP备11001792号    京公网安备110105014886